Uchwały Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Arctic Paper
Podsumowanie AI
W dniu 11 czerwca 2025 odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie Arctic Paper S.A., podczas którego podjęto szereg uchwał dotyczących zatwierdzenia sprawozdań finansowych, podziału zysku, polityki wynagrodzeń oraz udzielenia absolutorium członkom zarządu i rady nadzorczej za rok 2024.
Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje z dokumentów oraz ich potencjalny wpływ na inwestorów:
Wyniki finansowe za 2024 rok:
| 2023 | 2024 | Zmiana r/r | |
|---|---|---|---|
| Przychody skonsolidowane (tys. zł) | 3 549 153 | 3 434 693 | -3,2% |
| Zysk netto Grupy (tys. zł) | brak danych | 161 105 | - |
| Zysk netto Spółki (tys. zł) | brak danych | 197 292 | - |
| Zmiana środków pieniężnych netto (Grupa, tys. zł) | brak danych | -205 399 | - |
Wyniki finansowe za 2024 rok były słabsze niż rok wcześniej, zarówno pod względem przychodów, jak i zysków. Spółka odnotowała spadek przychodów o 3,2% rok do roku.
Podział zysku: Cały zysk netto za 2024 rok w wysokości 197 291 617,02 zł został przeznaczony na kapitał rezerwowy. Nie będzie wypłaty dywidendy za 2024 rok.
Decyzja o niewypłacaniu dywidendy została uzasadniona słabszymi wynikami finansowymi w pierwszych miesiącach 2025 roku, wysokimi kosztami drewna w Skandynawii, umocnieniem korony szwedzkiej oraz niepewnością gospodarczą związaną z globalnymi taryfami handlowymi.
Wynagrodzenia zarządu i rady nadzorczej:
| Osoba / Funkcja | Wynagrodzenie stałe (zł) | Wynagrodzenie zmienne (zł) | Razem (zł) | Zmiana r/r |
|---|---|---|---|---|
| Michał Jarczyński (Prezes Zarządu) | 1 134 000 | 434 577 | 1 568 577 | +4% |
| Katarzyna Wojtkowiak (Członek Zarządu) | 805 020 | 170 439 | 975 459 | +134% |
| Fabian Langenskiöld (Członek Zarządu) | 23 671 | - | 23 671 | - |
| RAZEM Zarząd | 1 962 691 | 605 016 | 2 567 707 | - |
Wynagrodzenia członków rady nadzorczej również wzrosły o kilka procent w porównaniu do poprzedniego roku.
Polityka wynagrodzeń nie uległa zmianie – utrzymano dotychczasowe zasady.
Zmiany w zarządzie i radzie nadzorczej: Nie odnotowano zmian osobowych. Wszystkim członkom zarządu i rady nadzorczej udzielono absolutorium za 2024 rok, co oznacza, że akcjonariusze nie zgłosili zastrzeżeń do ich pracy.
Plany rozwojowe i inwestycje:
- W 2024 roku Grupa zainwestowała 424 mln zł, z czego 40% przeznaczono na segmenty energetyczny i opakowaniowy.
- Trwa rozbudowa parku fotowoltaicznego w Kostrzynie o 10 MW oraz zakupiono farmę fotowoltaiczną o mocy 4 MW w Garwolinie. Do lata 2025 Grupa będzie miała ponad 30 MW zainstalowanej mocy.
- Kończy się inwestycja w produkcję formowanych tacek z włókien w Kostrzynie – produkcja ma ruszyć i być stopniowo zwiększana w I kwartale 2025.
Zagrożenia i ryzyka:
- Wysokie ceny drewna do produkcji celulozy w Skandynawii.
- Wahania kursów walut, szczególnie korony szwedzkiej.
- Niepewność gospodarcza związana z globalnymi taryfami handlowymi.
- Trudna sytuacja na głównym rynku papieru – Niemcy.
Spółka wdrożyła system zarządzania ryzykiem i dostosowuje się do nowych standardów raportowania zrównoważonego rozwoju (ESRS).
Podsumowanie dla inwestorów:
- Brak dywidendy za 2024 rok może być rozczarowujący dla inwestorów nastawionych na regularne wypłaty zysków.
- Spółka inwestuje w nowe obszary (zielona energia, opakowania), co może przynieść korzyści w dłuższym terminie.
- Obecna sytuacja rynkowa jest trudna, ale spółka zachowuje stabilność finansową i przygotowuje się na kolejne wyzwania.
Walne Zgromadzenie: 11 czerwca 2025
Decyzja o podziale zysku (brak dywidendy): 11 czerwca 2025
Posiedzenia Rady Nadzorczej w 2024: 2 lutego, 19 kwietnia, 1 lipca, 7 sierpnia, 29 października, 10 grudnia 2024
Przyjęcie sprawozdania o wynagrodzeniach przez Radę Nadzorczą: 5 maja 2025
Rekomendacja zarządu w sprawie podziału zysku: 15 maja 2025
Przyjęcie polityki wynagrodzeń: 11 czerwca 2025
Wyjaśnienia pojęć:
- Kapitał rezerwowy – środki zatrzymane w spółce, które mogą być wykorzystane na inwestycje lub zabezpieczenie finansowe, zamiast wypłaty dywidendy.
- Absolutorium – formalne potwierdzenie przez akcjonariuszy, że członkowie zarządu i rady nadzorczej prawidłowo wykonywali swoje obowiązki.
- Dywidenda – część zysku wypłacana akcjonariuszom.
- Polityka wynagrodzeń – zasady ustalania i wypłacania wynagrodzeń dla zarządu i rady nadzorczej.
- ESRS – nowe europejskie standardy raportowania w zakresie zrównoważonego rozwoju.
Wnioski: Spółka przechodzi przez trudniejszy okres, skupia się na inwestycjach i zachowaniu stabilności finansowej. Brak dywidendy w 2025 roku to efekt ostrożności w zarządzaniu środkami. Dla inwestorów długoterminowych ważne mogą być inwestycje w nowe segmenty działalności.
Statystyki przetwarzania
2
Załączniki
550
Tokenów (dokument)
50,319
Tokenów (łącznie)