Zarząd Banku Millennium S.A. zwołał Zwyczajne Walne Zgromadzenie na 30 marca 2026 r., podczas którego akcjonariusze podejmą kluczowe decyzje dotyczące zatwierdzenia sprawozdań finansowych za 2025 rok, podziału zysku oraz oceny polityki wynagradzania i regulacji wewnętrznych.
Walne Zgromadzenie: 30 marca 2026
W dokumentach przedstawiono szczegółowe sprawozdania i projekty uchwał, z których wynika, że zysk netto Banku za 2025 r. wyniósł 1 117 mln zł, a zysk netto Grupy Kapitałowej – 1 202 mln zł (wzrost o 67% r/r). Rada Nadzorcza pozytywnie oceniła zarówno wyniki finansowe, jak i działania zarządu oraz skuteczność systemów kontroli i zarządzania ryzykiem. Cały zysk za 2025 r. ma zostać przeznaczony na kapitał rezerwowy, co oznacza brak dywidendy dla akcjonariuszy za ten okres.
| Wskaźnik | 2024 | 2025 | Zmiana r/r |
|---|---|---|---|
| Zysk netto Grupy (mln zł) | 719 | 1 202 | +67% |
| Wynik na działalności bankowej (mln zł) | 6 521 | 6 936 | +6% |
| Wskaźnik kosztów do dochodów (C/I) | 34,5% | 36,9% | +2,4 p.p. |
| Zwrot z kapitału (ROE) | 10,2% | 14,3% | +4,1 p.p. |
| Wskaźnik NPL | 4,45% | 3,80% | -0,65 p.p. |
Wzrost zysku netto i poprawa wskaźników rentowności to efekt m.in. niższych kosztów ryzyka prawnego kredytów walutowych oraz poprawy jakości portfela kredytowego. Jednocześnie wzrosły koszty operacyjne (o 13% r/r), głównie przez presję płacową i wyższe składki na Bankowy Fundusz Gwarancyjny. Wskaźnik kosztów do dochodów (C/I) pogorszył się, co oznacza, że koszty rosną szybciej niż przychody.
W porządku obrad znalazły się także uchwały dotyczące: oceny polityki wynagradzania (uznanej za stabilną i sprzyjającą rozwojowi), oceny adekwatności regulacji wewnętrznych Rady Nadzorczej (pozytywna opinia doradcy zewnętrznego), polityki równowagi płci oraz informacji o zmianach w Regulaminie Rady Nadzorczej.
W 2025 roku nie przewidziano wypłaty dywidendy – cały zysk zostanie zatrzymany w spółce, co jest zgodne z zaleceniami Komisji Nadzoru Finansowego i ma na celu dalsze wzmacnianie kapitałów własnych banku.
Co to oznacza dla inwestorów? Brak dywidendy za 2025 r. może być rozczarowujący dla osób oczekujących bieżących wypłat, ale wzrost zysków i poprawa wskaźników finansowych zwiększają potencjał rozwoju banku w kolejnych latach. Utrzymanie zysków w spółce poprawia bezpieczeństwo i możliwości inwestycyjne, ale może wpłynąć na krótkoterminowe oczekiwania rynku.
Wyjaśnienia pojęć:
• Walne Zgromadzenie – spotkanie akcjonariuszy, podczas którego podejmowane są najważniejsze decyzje dotyczące spółki.
• Kapitał rezerwowy – środki zatrzymane w spółce na pokrycie przyszłych ryzyk lub inwestycji, zamiast wypłaty dywidendy.
• Wskaźnik C/I – pokazuje, jaką część przychodów pochłaniają koszty operacyjne (im niższy, tym lepiej).
• NPL – udział niespłacanych kredytów w portfelu banku (im niższy, tym lepiej).