Bumech S.A. poinformował o rejestracji przez Sąd zmian w Statucie Spółki, które zostały przyjęte na Walnych Zgromadzeniach w czerwcu 2022 oraz czerwcu 2025 roku. Najważniejsza zmiana dotyczy podwyższenia kapitału zakładowego w ramach realizacji Programu Motywacyjnego.
Kluczowe informacje finansowe i korporacyjne:
| Przed zmianą | Po zmianie |
| Kapitał zakładowy: 59.726.432,00 zł | Kapitał zakładowy: 60.000.000,00 zł |
| Liczba akcji: 14.931.608 | Liczba akcji: 15.000.000 |
| Akcje serii L: 450.000 | Akcje serii L: 518.392 |
| Pozostały kapitał docelowy: nie podano | Pozostały kapitał docelowy: 0,00 zł |
Podwyższenie kapitału zakładowego oznacza, że Spółka wyemitowała nowe akcje, które mogą trafić do uczestników Programu Motywacyjnego. Po tej operacji nie ma już możliwości dalszego podwyższania kapitału w ramach tego programu.
Zmiany w Statucie dotyczą także:
- Usunięcia zapisów o tym, kto ustala liczbę członków Zarządu i Rady Nadzorczej – obecnie nie jest to już określone wprost w Statucie.
- Doprecyzowania zasad zwoływania i prowadzenia posiedzeń Rady Nadzorczej.
- Zmiany w zakresie zatwierdzania umów z podmiotami powiązanymi – teraz obowiązują przepisy prawa powszechnego.
- Dodania zapisu o wyborze firmy audytorskiej do atestacji raportów zrównoważonego rozwoju.
Potencjalny wpływ na inwestorów:
- Podwyższenie kapitału zakładowego może oznaczać rozwodnienie udziałów dotychczasowych akcjonariuszy, czyli ich procentowy udział w spółce może się zmniejszyć.
- Zmiany w zasadach działania organów spółki mogą wpłynąć na sposób podejmowania decyzji korporacyjnych, ale nie mają bezpośredniego wpływu na bieżące wyniki finansowe.
- Brak dalszego kapitału docelowego oznacza, że w najbliższym czasie nie będzie kolejnych emisji akcji w ramach tego programu.
Rejestracja zmian w Statucie przez Sąd: 4 września 2025
Uchwała Walnego Zgromadzenia w sprawie Programu Motywacyjnego: 30 czerwca 2022
Uchwała Walnego Zgromadzenia w sprawie zmian Statutu: 26 czerwca 2025
Powzięcie informacji przez Spółkę: 4 września 2025
Wyjaśnienia pojęć:
- Kapitał zakładowy – suma pieniędzy, którą akcjonariusze wnieśli do spółki w zamian za akcje. Określa wielkość spółki i jej podstawową strukturę własności.
- Program Motywacyjny – system nagradzania pracowników lub zarządu, zwykle poprzez przyznanie akcji spółki, aby motywować ich do osiągania lepszych wyników.
- Kapitał docelowy – maksymalna kwota, do której spółka może podwyższyć kapitał zakładowy bez konieczności każdorazowego zwoływania walnego zgromadzenia.
- Rozwodnienie udziałów – sytuacja, w której po emisji nowych akcji dotychczasowi akcjonariusze mają mniejszy procentowy udział w spółce.