Ogłoszenie o Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu Captor Therapeutics

Poniżej przedstawiam podsumowanie najważniejszych informacji z dokumentów związanych ze Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniem Captor Therapeutics S.A., które odbędzie się 26 czerwca 2025. Skupiam się na kluczowych kwestiach finansowych, zmianach w zarządzie i radzie nadzorczej, wynagrodzeniach, programie motywacyjnym oraz istotnych datach i wydarzeniach dla inwestorów.

1. Wyniki finansowe i sytuacja spółki

Wnioski: Spółka wciąż generuje stratę, ale w 2024 roku strata netto znacząco się zmniejszyła w porównaniu do 2023 roku (z -70,6 mln zł do -38,4 mln zł). Przychody spadły, co wynika z charakteru działalności biotechnologicznej na wczesnym etapie rozwoju. Spółka pozyskała 32,9 mln zł z emisji akcji w listopadzie 2024, co pozwala jej prowadzić działalność do końca II kwartału 2026 roku.

2. Kluczowe projekty i finansowanie

• Najważniejsze projekty to CT-01 (rak wątrobowokomórkowy) i CT-03 (nowotwory hematologiczne).
• Captor uzyskał zgodę na pierwsze badanie kliniczne CT-01 i przygotowuje się do podania leku pierwszemu pacjentowi.
• Projekt CT-03 otrzymał rekomendację dofinansowania z Europejskiej Rady Innowacji na kwotę do 7,8 mln euro.

3. Wynagrodzenia zarządu i rady nadzorczej

• Wynagrodzenia są zgodne z polityką spółki, a premie uzależnione są głównie od realizacji celów niefinansowych (np. postępów w badaniach).
• W 2024 r. nie wypłacono premii uznaniowej za 2023 r., premie za 2024 r. zostały przyznane w marcu 2025.

4. Zmiany w zarządzie i radzie nadzorczej

• W zarządzie w 2024 r. zrezygnował Radosław Krawczyk (Dyrektor Finansowy) – 6 lutego 2024.
• W radzie nadzorczej: odwołano Florenta Grosa i powołano Charlesa Kunscha – 4 stycznia 2024.

5. Program motywacyjny i zmiany w statucie

• Walne Zgromadzenie ma zdecydować o zwiększeniu liczby akcji przeznaczonych na program motywacyjny o 10 000 akcji (łącznie do 257 244 akcji).
• Akcje te mają być przekazane pracownikom i współpracownikom, aby zwiększyć ich zaangażowanie i lojalność.
• Zmiany w statucie dotyczą aktualizacji kodów PKD i dostosowania do nowych wymogów dotyczących raportowania zrównoważonego rozwoju.

6. Struktura akcjonariatu

• Na dzień ogłoszenia WZ kapitał zakładowy wynosi 552 870,90 zł i dzieli się na 5 528 709 akcji (łącznie 6 676 102 głosy).
• Występują akcje uprzywilejowane co do głosu (seria A i E – każda daje 2 głosy).

7. Ryzyka i szanse

• Spółka działa w branży biotechnologicznej, gdzie ryzyko niepowodzenia badań klinicznych jest wysokie.
• Aktualnie nie ma zagrożenia dla kontynuacji działalności do połowy 2026 r. dzięki pozyskanym środkom.
• Otrzymane dofinansowanie i postępy w badaniach klinicznych mogą znacząco zwiększyć wartość spółki w przyszłości.

Wyjaśnienia pojęć:

• Strata netto – oznacza, że spółka wydała więcej pieniędzy niż zarobiła w danym roku.
• Program motywacyjny oparty na akcjach – to sposób nagradzania pracowników i menadżerów, polegający na przyznawaniu im akcji spółki, co ma ich zachęcać do pracy na rzecz wzrostu wartości firmy.
• Absolutorium – to formalne zatwierdzenie przez walne zgromadzenie działań członków zarządu i rady nadzorczej za miniony rok.
• Akcje uprzywilejowane co do głosu – akcje, które dają więcej niż jeden głos na walnym zgromadzeniu.
• PKD – Polska Klasyfikacja Działalności, czyli kody określające rodzaj działalności firmy.

Podsumowanie dla inwestorów:
Captor Therapeutics S.A. pozostaje spółką na wczesnym etapie rozwoju, inwestującą w badania nad nowymi lekami. Spółka wciąż generuje straty, ale poprawiła wyniki w 2024 roku i zabezpieczyła finansowanie na kolejne lata. Kluczowe dla przyszłości firmy będą wyniki badań klinicznych oraz dalsze pozyskiwanie środków. Zwiększenie programu motywacyjnego i zmiany w statucie mają na celu wzmocnienie zespołu i dostosowanie do nowych przepisów. Dla inwestorów ważne są postępy w projektach CT-01 i CT-03 oraz stabilność finansowa do połowy 2026 roku.