W dniu 17 lipca 2025 Sąd Rejonowy w Warszawie zarejestrował istotne zmiany w Statucie spółki Grupa Pracuj S.A., przyjęte uchwałami Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia z 16 czerwca 2025. Zmiany te mają wpływ na możliwości rozwoju spółki, jej strukturę zarządzania oraz prawa akcjonariuszy.

Najważniejsze zmiany i ich znaczenie dla inwestorów:

  • Nowe uprawnienia Zarządu do emisji akcji: Zarząd może w ciągu najbliższych 3 lat podwyższyć kapitał zakładowy poprzez emisję do 1 033 473 nowych akcji serii E o wartości nominalnej 5,00 PLN każda (łącznie do 5 167 365 PLN). Nowe akcje mogą być emitowane wyłącznie za gotówkę.
  • Możliwość pozbawienia prawa poboru: Zarząd, za zgodą Rady Nadzorczej, może pozbawić dotychczasowych akcjonariuszy prawa pierwszeństwa do objęcia nowych akcji (tzw. prawa poboru).
  • Zmiany w zakresie działalności spółki: Rozszerzono i doprecyzowano katalog działalności, m.in. o sprzedaż detaliczną narzędzi IT, działalność związaną z edukacją, szkoleniami, badaniami rynku, organizacją targów i usługami PR.
  • Wzmocnienie nadzoru nad zrównoważonym rozwojem: Rada Nadzorcza uzyskała nowe kompetencje w zakresie zatwierdzania i nadzoru nad strategią zrównoważonego rozwoju, monitorowania ryzyk i szans związanych z tym obszarem oraz corocznej oceny działań spółki w tym zakresie.
  • Zmiany w organizacji organów spółki: Doprecyzowano zasady zwoływania i organizacji pierwszego posiedzenia Rady Nadzorczej nowej kadencji oraz kwestie wyboru przewodniczącego w określonych sytuacjach.
  • Nowe zasady programów motywacyjnych: Rada Nadzorcza będzie ustalać szczegółowe zasady programów motywacyjnych opartych na akcjach lub innych instrumentach finansowych.
  • Zmiany w zakresie wyboru audytora: Rada Nadzorcza odpowiada za wybór lub zmianę firmy audytorskiej, również w zakresie badania raportów zrównoważonego rozwoju.

Podsumowanie potencjalnych skutków dla inwestorów:

  • Możliwość rozwodnienia udziałów: Emisja nowych akcji może oznaczać, że dotychczasowi akcjonariusze będą mieli mniejszy procentowy udział w spółce, zwłaszcza jeśli zostaną pozbawieni prawa poboru.
  • Większa elastyczność spółki: Zarząd zyskał narzędzia do szybkiego pozyskania kapitału na rozwój lub przejęcia, bez konieczności każdorazowego zwoływania Walnego Zgromadzenia.
  • Większy nacisk na zrównoważony rozwój: Może to pozytywnie wpłynąć na postrzeganie spółki przez inwestorów instytucjonalnych i fundusze ESG.
  • Brak bezpośredniego wpływu na bieżące wyniki finansowe – zmiany mają charakter organizacyjny i strategiczny, nie dotyczą bezpośrednio przychodów, zysków czy marż.
Obszar Przed zmianą Po zmianie Potencjalny wpływ
Emisja akcji Brak upoważnienia do emisji serii E Do 1 033 473 akcji serii E w ciągu 3 lat Możliwe rozwodnienie udziałów, szybkie pozyskanie kapitału
Prawa poboru Zawsze przysługiwały akcjonariuszom Możliwość pozbawienia prawa poboru przez Zarząd (za zgodą RN) Ryzyko utraty pierwszeństwa objęcia nowych akcji
Działalność spółki Węższy zakres PKD Rozszerzony zakres działalności Większe możliwości rozwoju i dywersyfikacji
Zrównoważony rozwój Brak szczegółowych zapisów Nowe kompetencje RN w tym zakresie Lepszy nadzór, atrakcyjność dla inwestorów ESG

Rejestracja zmian w KRS: 17 lipca 2025

Uchwały Walnego Zgromadzenia: 16 czerwca 2025

Wygaśnięcie upoważnienia Zarządu do emisji akcji serii E: 17 lipca 2028

Wyjaśnienia pojęć:

  • Prawo poboru – prawo dotychczasowych akcjonariuszy do pierwszeństwa objęcia nowych akcji w przypadku emisji, co pozwala utrzymać dotychczasowy udział w spółce.
  • Kapitał docelowy – maksymalna kwota, o jaką Zarząd może podwyższyć kapitał zakładowy bez konieczności każdorazowej zgody Walnego Zgromadzenia.
  • Program motywacyjny oparty na akcjach – system wynagradzania pracowników lub zarządu, w którym otrzymują oni akcje lub prawo do ich nabycia na preferencyjnych warunkach.
  • Zrównoważony rozwój (ESG) – działania spółki uwzględniające aspekty środowiskowe, społeczne i związane z ładem korporacyjnym.

Podsumowując, zmiany w Statucie Grupy Pracuj S.A. zwiększają elastyczność zarządu w pozyskiwaniu kapitału i rozwijaniu działalności, ale niosą też ryzyko rozwodnienia udziałów obecnych akcjonariuszy. Wprowadzenie nowych zapisów dotyczących zrównoważonego rozwoju może pozytywnie wpłynąć na wizerunek spółki w oczach inwestorów.