OT Logistics S.A. zwołało Zwyczajne Walne Zgromadzenie na 24 czerwca 2025 w Krakowie. Podczas spotkania akcjonariusze zdecydują m.in. o zatwierdzeniu sprawozdań finansowych za 2024 rok, udzieleniu absolutorium członkom zarządu i rady nadzorczej, zmianach w polityce wynagrodzeń oraz zmianach w statucie spółki.
Wyniki finansowe za 2024 rok pokazują wyraźny kontrast między spółką dominującą a całą grupą kapitałową:
| OT Logistics S.A. | Grupa Kapitałowa | |
|---|---|---|
| Przychody | 219,9 mln zł | 321,0 mln zł |
| Zysk/Strata netto | 61,4 mln zł (zysk) | -9,1 mln zł (strata) |
| EBITDA | 7 mln zł | 58 mln zł |
| Zmiana kapitału własnego | +24,0 mln zł | -46,5 mln zł |
| Zmiana środków pieniężnych | -54,3 mln zł | -70,6 mln zł |
Spółka dominująca wypracowała solidny zysk, ale cała grupa zanotowała stratę netto i spadek kapitału własnego. Ujemne przepływy pieniężne mogą wskazywać na wyzwania w płynności, co wymaga dalszego monitorowania. W praktyce oznacza to, że choć sama spółka radzi sobie dobrze, sytuacja całej grupy jest trudniejsza i może mieć wpływ na przyszłe wyniki oraz możliwości inwestycyjne.
Podział zysku: Cały zysk OT Logistics S.A. za 2024 rok (61,4 mln zł) ma zostać przeznaczony na kapitał zapasowy, co oznacza brak dywidendy dla akcjonariuszy za ten rok. To decyzja mająca na celu wzmocnienie finansów spółki, ale może być rozczarowująca dla inwestorów oczekujących wypłat.
Zmiany w statucie i działalności: Proponowane są aktualizacje statutu, głównie dostosowujące przedmiot działalności do nowej klasyfikacji PKD 2025 oraz rozszerzające kompetencje rady nadzorczej w zakresie wyboru audytora do atestacji raportów ESG. To działania formalne, które mają zapewnić zgodność z przepisami i przygotować spółkę na nowe wymogi raportowania.
Polityka wynagrodzeń: Zmieniono zasady wynagradzania zarządu, umożliwiając większą elastyczność w ustalaniu stawek, zwłaszcza gdy członek zarządu pracuje także w innych spółkach grupy. Wynagrodzenia zarządu i rady nadzorczej wzrosły w 2024 roku w porównaniu do lat poprzednich, co może budzić pytania o efektywność kosztową, zwłaszcza w kontekście straty na poziomie grupy.
Zmiany personalne: W maju 2024 roku doszło do zmiany w zarządzie – Grzegorz Zubrzycki zrezygnował, a jego miejsce zajął Karol Bowżyk. W radzie nadzorczej nie było zmian.
Strategia i ryzyka: Grupa OTL wdraża strategię rozwoju do 2026 roku, stawiając na dywersyfikację usług, inwestycje w infrastrukturę i automatyzację oraz działania proekologiczne. Ryzyka to przede wszystkim niepewność geopolityczna, zmienne trendy w branży logistycznej i presja na płynność finansową.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie: 24 czerwca 2025
Wyjaśnienia:
Kapitał zapasowy – rezerwa finansowa spółki, która może być wykorzystana np. na pokrycie strat lub przyszłe inwestycje, ale nie jest wypłacana akcjonariuszom jako dywidenda.
EBITDA – zysk operacyjny przed odsetkami, podatkami i amortyzacją; pokazuje efektywność działalności operacyjnej.
ESG – raportowanie dotyczące kwestii środowiskowych, społecznych i ładu korporacyjnego, coraz ważniejsze dla inwestorów i regulatorów.