Polenergia S.A. opublikowała odpowiedzi na pytania akcjonariuszy w związku z Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniem zwołanym na 15 stycznia 2026. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje z komunikatu oraz załącznika z odpowiedziami spółki.
1. Wyniki finansowe i strategia
- Spółka nie publikuje prognoz finansowych i nie planuje tego w najbliższym czasie.
- Strategia na lata 2025–2030 pozostaje bez zmian. Nie są prowadzone prace nad jej aktualizacją.
- EBITDA na poziomie 1,6 mld zł pozostaje celem strategicznym, ale nie podano nowych prognoz.
- Wynagrodzenie zarządu będzie powiązane z realizacją celów strategicznych, głównie z inwestycjami w projekty morskiej energetyki wiatrowej (Bałtyk 2 i Bałtyk 3), lądowej energetyki odnawialnej oraz innymi projektami generującymi wartość dla akcjonariuszy.
2. Projekty inwestycyjne
- Kluczowe projekty to morskie farmy wiatrowe Bałtyk 2 i Bałtyk 3 – szacowana roczna produkcja energii to 5,0–5,5 TWh, co odpowiada ok. 3% krajowego zapotrzebowania na energię.
- Zakładany współczynnik wykorzystania mocy (capacity factor) to ok. 40–44%, co jest zgodne z analizami niezależnych doradców i uwzględnia lokalne warunki oraz przyszłe inwestycje w okolicy.
- Poziom gwarancji wydajności turbin od Siemens Gamesa Renewable Energy jest zgodny ze standardem rynkowym, ale szczegóły są tajemnicą przedsiębiorstwa.
3. Dywidendy
- Ze względu na wysokie nakłady inwestycyjne, nie planuje się wypłaty dywidendy do końca obowiązywania obecnej strategii (czyli do 2030 roku).
- W przypadku zmiany polityki dywidendowej spółka poinformuje o tym w osobnym komunikacie.
4. Struktura akcjonariatu i płynność akcji
- Spółka nie planuje działań mających na celu zwiększenie płynności akcji (czyli łatwości ich kupna/sprzedaży na giełdzie).
- Nie planuje się tzw. splitu akcji (podziału jednej akcji na kilka mniejszych).
- Wycena giełdowa spółki spadła z 116 zł w lipcu 2022 do 53 zł w grudniu 2025 (spadek o ponad 50%), ale zarząd nie komentuje kursu akcji, podkreślając, że zależy on od rynku.
5. Zarząd i wynagrodzenia
- Nowa polityka wynagrodzeń ma silniej powiązać wynagrodzenie zarządu z długoterminowymi celami spółki i jej wynikami.
- Nie podano kosztów zewnętrznego doradztwa przy finansowaniu projektów offshore – to tajemnica przedsiębiorstwa.
6. Ryzyka i szanse
- Największym wyzwaniem są wysokie nakłady inwestycyjne i długi okres zwrotu z projektów offshore.
- Szansą jest realizacja dużych projektów wiatrowych, które mogą znacząco zwiększyć przychody i wartość spółki w przyszłości.
| Wskaźnik | Lipiec 2022 | Grudzień 2025 | Zmiana |
| Kurs akcji | 116 zł | 53 zł | -54% |
| Szacowana produkcja energii (Bałtyk 2 i 3) | - | 5,0–5,5 TWh/rok | - |
| Współczynnik wykorzystania mocy (capacity factor) | - | 40–44% | - |
| Dywidenda | Brak | Brak do 2030 | - |
Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie: 15 stycznia 2026
Raport o polityce dywidendowej: 25 marca 2025
Decyzje URE o wsparciu dla projektów offshore: 2024
Panel Transformacji Energetycznej (wypowiedź ekspercka): 17 września 2025
Wyjaśnienia pojęć:
- EBITDA – zysk operacyjny przed odsetkami, podatkami i amortyzacją; pokazuje, ile spółka zarabia na swojej podstawowej działalności.
- Capacity factor – procent czasu, w którym elektrownia pracuje z pełną mocą; im wyższy, tym lepiej.
- Free float – liczba akcji dostępnych do obrotu na giełdzie; im wyższy, tym łatwiej kupić lub sprzedać akcje.
- Split akcji – podział jednej akcji na kilka mniejszych, co może zwiększyć płynność obrotu.
Podsumowanie dla inwestorów: Polenergia skupia się na dużych inwestycjach w energetykę odnawialną, co wiąże się z wysokimi kosztami i brakiem dywidendy w najbliższych latach. Kurs akcji spadł znacząco, a spółka nie planuje działań mających na celu poprawę płynności akcji czy zmianę strategii. Realizacja projektów offshore może w dłuższej perspektywie przynieść wzrost wartości, ale obecnie inwestorzy muszą liczyć się z ograniczoną wypłatą zysków i wysokim ryzykiem inwestycyjnym.