Zarząd Santander Bank Polska S.A. poinformował o kolejnych transakcjach odkupu akcji własnych w ramach realizacji Programu Motywacyjnego VII. Akcje są nabywane w celu przekazania ich pracownikom jako nagrody za wyniki za rok 2025 oraz za odroczone nagrody za lata 2022-2024, które zostaną wypłacone w 2026 roku.
W okresie od 9 do 13 marca 2026 r. bank nabył łącznie 87 354 akcji własnych o wartości 48 648 488 zł. Średnia cena ważona za akcję w tym okresie wyniosła od 538,75 zł do 564,91 zł. Łącznie, w ramach całego programu, bank odkupił już 151 604 akcji, co stanowi 0,148% kapitału zakładowego i tyle samo głosów na walnym zgromadzeniu.
| Data | Liczba nabytych akcji | Średnia cena (PLN) | Łączna wartość (PLN) |
|---|---|---|---|
| 09.03.2026 | 2 000 | 538,75 | 1 077 499,20 |
| 10.03.2026 | 14 000 | 564,91 | 7 908 793,20 |
| 11.03.2026 | 29 135 | 556,96 | 16 227 059,60 |
| 12.03.2026 | 29 219 | 555,35 | 16 226 630,80 |
| 13.03.2026 | 13 000 | 554,50 | 7 208 505,20 |
| Suma | 87 354 | 48 648 488,00 |
W praktyce, skala odkupu jest niewielka w stosunku do całkowitej liczby akcji banku (0,148% udziału w kapitale), więc nie wpływa istotnie na strukturę akcjonariatu czy liczbę akcji w wolnym obrocie. Odkup jest realizowany wyłącznie na potrzeby programu motywacyjnego, a nie jako klasyczny buyback mający na celu podniesienie wartości akcji dla wszystkich akcjonariuszy.
Na koniec dnia 13 marca 2026 r. bank przekazał już 109 160 akcji na rachunki maklerskie uczestników programu motywacyjnego.
Podsumowując, działania te są neutralne dla pozostałych akcjonariuszy – nie wpływają na dywidendę ani nie zmieniają istotnie struktury własności. Program motywacyjny może jednak pozytywnie wpływać na zaangażowanie kluczowych pracowników.
Wyjaśnienie pojęć:
Odkup akcji własnych (buyback) – spółka nabywa własne akcje z rynku. W tym przypadku akcje są przeznaczone na nagrody dla pracowników, a nie do umorzenia czy podniesienia wartości dla wszystkich akcjonariuszy.
Program motywacyjny – system premiowania pracowników akcjami spółki, mający na celu zwiększenie ich zaangażowania i powiązanie interesów z wynikami firmy.