Zwołanie WZA Sopharma AD na 26 czerwca 2026

Spółka opublikowała zaproszenie i materiały na Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy zaplanowane na 26 czerwca 2026. To ważny dokument, bo akcjonariusze będą głosować nie tylko nad zatwierdzeniem raportów za 2025 rok, ale też nad podziałem zysku, składem zarządu, wynagrodzeniami władz, skupem akcji własnych oraz zmianami w statucie.

Najbardziej konkretna informacja dla inwestorów dotyczy podziału zysku. Zarząd proponuje, aby zysk za 2025 rok w wysokości 18 575 440,85 EUR przeznaczyć m.in. na rozliczenie wcześniej wypłaconej zaliczki na dywidendę w kwocie 12 823 221,50 EUR. Dodatkowo ma zostać wypłacona dywidenda końcowa brutto w wysokości 0,04 EUR na akcję, finansowana z pozostałego zysku za 2025 rok oraz zysków zatrzymanych z poprzednich lat. To oznacza, że spółka nadal dzieli się gotówką z akcjonariuszami, co zwykle jest odbierane korzystnie.

Dokument wskazuje też techniczne zasady dywidendy. Prawo do jej otrzymania mają akcjonariusze zapisani w depozycie papierów wartościowych 14. dnia po dniu walnego zgromadzenia, na którym zostanie podjęta uchwała o podziale zysku. Sama wypłata ma nastąpić w ciągu 60 dni od dnia walnego zgromadzenia. W komunikacie nie podano jednak jednej konkretnej daty wypłaty, więc inwestorzy powinni poczekać na ostateczną uchwałę i potwierdzenie harmonogramu.

Istotnym punktem obrad będą także zmiany we władzach spółki. Akcjonariusze mają głosować nad odwołaniem obecnych członków rady dyrektorów z powodu końca kadencji oraz wyborem nowego składu na 5-letnią kadencję. W projekcie wskazano kandydatów: Ognian Donev, Vesela Stoeva, Aleksandar Tchaouchev, Boris Borisov i Bissera Lazarova. Tego typu decyzje są ważne, bo wpływają na dalszy kierunek zarządzania spółką.

Spółka proponuje również ustalenie wynagrodzeń władz na 2026 rok. Miesięczne stałe wynagrodzenie członków rady dyrektorów ma wynosić 7 500 EUR, a dla dyrektora wykonawczego 12 000 EUR. Dodatkowo walne ma zatwierdzić premię dla dyrektora wykonawczego w wysokości 1% zysku netto za 2025 rok oraz przeznaczenie 2% zysku netto za 2025 rok dla kadry kierowniczej. Z punktu widzenia inwestora oznacza to, że część zysku będzie przeznaczana nie tylko na dywidendę, ale też na motywację zarządu i menedżerów.

Kolejny ważny temat to skup akcji własnych. Proponowany limit to do 3% akcji w każdym roku kalendarzowym, przez okres nie dłuższy niż 3 lata, przy cenie maksymalnej 2,40 EUR za akcję. Taki skup może wspierać kurs akcji i poprawiać wskaźniki przypadające na jedną akcję, ale ostateczny wpływ zależy od skali realizacji programu i sytuacji finansowej spółki.

W porządku obrad znalazły się też zmiany w statucie, głównie związane z przeliczeniem kapitału i wartości nominalnej akcji na euro po zmianach prawnych w Bułgarii. Po zmianie kapitał spółki ma wynosić 274 970 377,53 EUR, a liczba akcji pozostanie na poziomie 539 157 603, przy wartości nominalnej 0,51 EUR na akcję. To ma głównie charakter techniczny i porządkujący, a nie oznacza automatycznie wzrostu wartości firmy.

W dokumencie pojawia się także zgoda na możliwą istotną transakcję z Sopharma Trading AD, dotyczącą sprzedaży produktów leczniczych i innych produktów związanych ze zdrowiem. To ważne, bo dotyczy transakcji z podmiotem powiązanym i wymaga zgody akcjonariuszy. Sam komunikat nie podaje jednak wartości tej umowy, więc trudno ocenić jej pełny wpływ finansowy.

Ogólnie dokument ma wydźwięk lekko pozytywny, ponieważ zawiera propozycję dalszej wypłaty dywidendy, plan skupu akcji własnych i brak sygnałów o problemach operacyjnych. Trzeba jednak pamiętać, że na tym etapie są to projekty uchwał, a nie ostateczne decyzje. Kluczowe będzie to, co akcjonariusze rzeczywiście zatwierdzą na walnym zgromadzeniu.

Wyjaśnienie prostym językiem: dywidenda to część zysku wypłacana akcjonariuszom; skup akcji własnych oznacza, że spółka może odkupywać swoje akcje z rynku; zyski zatrzymane to niewypłacone zyski z poprzednich lat; wartość nominalna akcji to księgowa wartość jednej akcji zapisana w statucie, a nie bieżąca cena rynkowa.