Skonsolidowany raport kwartalny Sygnity za Q1 2026

Sygnity opublikowało raport kwartalny za 1 kwartał 2026. Dokument pokazuje wyraźną poprawę wyników rok do roku. Na poziomie grupy przychody wzrosły do 101,99 mln zł z 72,52 mln zł, a zysk netto do 18,80 mln zł z 10,63 mln zł. Spółka poprawiła też wynik operacyjny i przepływy pieniężne z działalności operacyjnej, co jest korzystne dla inwestorów, bo oznacza nie tylko wyższy zysk „na papierze”, ale też większy dopływ gotówki z podstawowego biznesu.

W praktyce oznacza to, że firma nie tylko zwiększyła sprzedaż, ale też poprawiła rentowność. Skala wzrostu zysku jest większa niż wzrostu przychodów, co sugeruje lepszą kontrolę kosztów i korzystniejszą strukturę sprzedaży.

W samym rachunku wyników widać, że zysk brutto ze sprzedaży wzrósł do 46,69 mln zł z 28,09 mln zł. Największą część sprzedaży nadal stanowią usługi i oprogramowanie. Szczególnie mocno wzrosły usługi wdrożeniowe oraz serwisowe. To ważne, bo takie obszary zwykle budują bardziej powtarzalny biznes niż jednorazowa sprzedaż sprzętu.

To pokazuje, że wzrost był szeroki i nie opierał się na jednym źródle. Najważniejsze jest jednak to, że główny ciężar wzrostu pochodził z podstawowej działalności informatycznej, a nie z jednorazowych zdarzeń.

Po stronie bilansu sytuacja wygląda stabilnie. Środki pieniężne i krótkoterminowe depozyty wzrosły do 201,64 mln zł z 187,66 mln zł na koniec 2025 roku. Kapitał własny zwiększył się do 378,32 mln zł z 363,84 mln zł. Jednocześnie zobowiązania krótkoterminowe spadły do 125,51 mln zł z 131,41 mln zł. To wspiera obraz spółki jako podmiotu z mocną płynnością finansową.

Raport wskazuje też na aktywność handlową i nowe umowy. Wśród ważniejszych informacji biznesowych znalazły się kontrakty w sektorze publicznym i ochronie zdrowia. Szczególnie wyróżnia się grupa umów zawartych przez Mednow na wdrożenia i rozbudowę systemu OPTIMED NXT o łącznej wartości 22,76 mln zł. Spółka opisała również kontrakty z administracją publiczną, m.in. z Ministerstwem Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz Ministerstwem Spraw Zagranicznych. To wspiera widoczność przyszłych przychodów.

W akcjonariacie nie doszło do dużych zmian w porównaniu z poprzednim raportem okresowym. Główny akcjonariusz TSS Europe B.V. utrzymuje 72,68% głosów. Spółka prowadziła natomiast skup akcji własnych na potrzeby programów motywacyjnych. W okresie od 19 lutego 2026 do 10 kwietnia 2026 kupiono 90 806 akcji za około 6,4 mln zł. Łącznie na dzień publikacji raportu Sygnity posiadało 112 768 akcji własnych, czyli 0,50% kapitału.

Po stronie ryzyk raport jest raczej spokojny. Zarząd podtrzymuje założenie kontynuacji działalności i nie widzi istotnych zagrożeń w najbliższych 12 miesiącach. Spółka wskazuje, że wojna w Ukrainie i sytuacja na Bliskim Wschodzie nie mają obecnie istotnego wpływu na działalność grupy. Wspomniano jednak o sporze z klientem prywatnym, gdzie pozew opiewa na około 24 mln zł. Zarząd ocenia te roszczenia jako bezpodstawne i ryzyko negatywnego rozstrzygnięcia jako znikome, ale dla inwestora pozostaje to obszar do obserwacji.

Po dniu bilansowym pojawiły się też informacje korporacyjne. 6 maja 2026 rada nadzorcza powołała zarząd na nową wspólną 3-letnią kadencję, która rozpocznie się po zwyczajnym walnym zgromadzeniu zatwierdzającym sprawozdanie za 2025 rok. 11 maja 2026 wpłynęła informacja, że Raimondo Eggink nie będzie ubiegał się o wybór do rady nadzorczej w kolejnej kadencji.

Ogólny obraz raportu jest pozytywny: spółka mocno zwiększyła sprzedaż, zysk i gotówkę, a jednocześnie pokazuje aktywność w pozyskiwaniu nowych kontraktów. Słabszym elementem pozostaje obecność sporu sądowego z klientem prywatnym, ale według zarządu nie powinien on istotnie zagrozić sytuacji firmy.

Wyjaśnienie pojęć: EBIT to zysk z podstawowej działalności operacyjnej przed kosztami finansowymi i podatkiem. EBITDA to EBIT powiększony o amortyzację, czyli wskaźnik pokazujący, ile biznes zarabia operacyjnie przed kosztami księgowymi. MSSF 16 to standard rachunkowy dotyczący ujmowania leasingu. Akcje własne to akcje odkupione przez samą spółkę, np. na potrzeby programów motywacyjnych. Kapitał własny to wartość należąca do akcjonariuszy po odjęciu zobowiązań od majątku spółki.