Spółka poinformowała o częściowym rozwiązaniu umowy z audytorem w zakresie atestacji raportowania zrównoważonego rozwoju za rok 2025. Porozumienie z Grant Thornton zostało podpisane 8 kwietnia 2026 r. i dotyczy tylko tego fragmentu współpracy — sama umowa z audytorem na lata 2024–2026 nie została rozwiązana w całości.

Powodem tej zmiany nie są problemy między spółką a audytorem, lecz zmiana przepisów. Po wejściu w życie nowych regulacji 14 marca 2026 r. zarząd ACTION podjął 25 marca 2026 r. decyzję o niesporządzaniu raportu zrównoważonego rozwoju za 2025 rok. Skoro taki raport nie będzie przygotowywany, to jego atestacja przez audytora stała się zbędna.

Dla inwestorów to przede wszystkim informacja formalno-organizacyjna, a nie sygnał o pogorszeniu sytuacji finansowej spółki. W załączonym piśmie audytor potwierdził, że rozwiązanie tej części umowy nastąpiło za porozumieniem stron i nie wynikało z różnic zdań dotyczących rachunkowości ani zasad badania sprawozdań. To ogranicza ryzyko, że rynek odczyta komunikat jako oznakę konfliktu lub problemów z jakością sprawozdawczości.

Spółka zaznaczyła też, że będzie monitorować warunki ustawowe dla roku 2026. Jeśli ponownie uzna, że może skorzystać ze zwolnienia, to analogiczne częściowe rozwiązanie umowy może objąć również atestację raportowania zrównoważonego rozwoju za okres 1 stycznia 2026 r. – 31 grudnia 2026 r.. Na dziś nie jest to jednak ostateczna decyzja, lecz jedynie wskazanie możliwego scenariusza.

Z punktu widzenia akcjonariusza najważniejsze jest to, że komunikat nie zawiera danych o wynikach finansowych, dywidendzie ani nowych kontraktach. Jego znaczenie polega głównie na tym, że spółka ogranicza obowiązki raportowe tam, gdzie pozwalają na to przepisy. Może to oznaczać nieco mniejsze koszty i prostszy proces raportowania, ale sam komunikat nie zmienia bezpośrednio obrazu biznesu ACTION.

Wyjaśnienie prostym językiem: atestacja sprawozdawczości zrównoważonego rozwoju to niezależne sprawdzenie przez audytora raportu dotyczącego m.in. kwestii środowiskowych, społecznych i ładu zarządczego. W tym przypadku spółka skorzystała z możliwości, by takiego raportu za 2025 rok w ogóle nie przygotowywać, więc audyt tej części nie był już potrzebny.