W dniu 26 czerwca 2025 odbyło się Zwyczajne Walne Zgromadzenie Allegro.eu, podczas którego akcjonariusze podjęli szereg kluczowych uchwał dotyczących działalności spółki w 2024 roku oraz planów na kolejne lata. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje z tego wydarzenia, które mogą mieć wpływ na inwestorów.

Najważniejsze decyzje i informacje:

Obszar Opis Wynik głosowania Znaczenie dla inwestorów
Wyniki finansowe 2024 Przedstawiono i zatwierdzono roczne oraz skonsolidowane sprawozdania finansowe za 2024 rok. Za: 665,7 mln głosów (100%) Brak zastrzeżeń do sprawozdań – pozytywny sygnał stabilności finansowej.
Wynagrodzenia zarządu Zatwierdzono raport o wynagrodzeniach za 2024 rok. Za: 650,8 mln | Przeciw: 16,7 mln Większość akcjonariuszy nie miała zastrzeżeń do polityki płacowej.
Zmiany w zarządzie Przyjęto rezygnację Roy’a Perticucci (CEO), powołano Marcina Kuśmierza na nowego dyrektora wykonawczego na 3 lata. Za: 662,5 mln (99%) Zmiana na stanowisku CEO może oznaczać nowe kierunki rozwoju.
Mandaty dyrektorów Przedłużono mandaty Catherine Faiers i Tomasza Suchańskiego na kolejne 3 lata. Za: 619,2 mln (Faiers), 614,1 mln (Suchański) Kontynuacja pracy kluczowych osób w zarządzie zapewnia stabilność.
Audytor Przedłużono współpracę z PwC jako audytorem do końca 2025 roku. Za: 661,7 mln (98,9%) Brak zmian w audycie – pozytywny sygnał dla przejrzystości finansowej.
Buyback akcji Zarząd otrzymał zgodę na skup akcji w celu ich umorzenia i zmniejszenia kapitału zakładowego. Za: 630,4 mln (98,6%) Może pozytywnie wpłynąć na wartość akcji w przyszłości.
Program motywacyjny Przedłużono okres przyznawania nagród w ramach Allegro Incentive Plan do 19 września 2035. Za: 521,4 mln (79,1%) Motywacja dla kluczowych pracowników na dłuższy okres.

Brak informacji o dywidendzie – w uchwałach nie pojawiła się kwestia wypłaty dywidendy za 2024 rok, co może oznaczać jej brak lub decyzję o pozostawieniu zysku w spółce.

Frekwencja – w głosowaniach uczestniczyło ok. 63% kapitału uprawnionego do głosowania, co jest typowym poziomem dla spółek tej wielkości.

Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy: 26 czerwca 2025

Powołanie Marcina Kuśmierza na CEO: 26 czerwca 2025 (na 3 lata)

Przedłużenie programu motywacyjnego AIP: do 19 września 2035

Mandat audytora PwC: do zatwierdzenia sprawozdania za 2025 rok (czyli do połowy 2026)

Potencjalne ryzyka i szanse:

  • Zmiana CEO może przynieść nowe pomysły, ale też niepewność co do kierunku rozwoju.
  • Brak dywidendy może rozczarować część inwestorów nastawionych na regularne wypłaty zysków.
  • Buyback akcji może w dłuższym terminie pozytywnie wpłynąć na kurs akcji.
  • Przedłużenie programu motywacyjnego może pomóc zatrzymać kluczowych pracowników.

Wyjaśnienia trudnych pojęć:

  • Buyback akcji – skup własnych akcji przez spółkę, często w celu ich umorzenia, co może zwiększyć wartość pozostałych akcji.
  • Discharge (quitus) – formalne zatwierdzenie działań członków zarządu i rady nadzorczej za dany rok, oznacza brak roszczeń wobec nich za ten okres.
  • Program motywacyjny (AIP) – system nagród dla pracowników i menedżerów, mający na celu zachęcenie ich do długoterminowej pracy na rzecz spółki.

Podsumowując, Allegro.eu utrzymuje stabilność zarządczą i finansową, jednak brak decyzji o dywidendzie oraz zmiana CEO to kwestie, które inwestorzy powinni obserwować w kolejnych miesiącach.