Nowy podział kompetencji w zarządzie Amica S.A.
Podsumowanie AI
Spółka Amica S.A. poinformowała o nowym podziale kompetencji pomiędzy członków zarządu. Zmiany te zostały wprowadzone na podstawie decyzji zarządu z 12 czerwca 2025 roku i dotyczą szczegółowego przydziału odpowiedzialności poszczególnym osobom w zarządzie.
Obecny skład zarządu oraz zakresy odpowiedzialności prezentują się następująco:
| Imię i nazwisko | Funkcja | Zakres odpowiedzialności |
| Robert Stobiński | Prezes Zarządu (Chief Executive Officer) | Fabryka Kuchni, Dział Badań i Rozwoju, Zarządzanie Produktami, Zakupy, Audyt Wewnętrzny, Projekty Strategiczne, Marketing |
| Paweł Biel | Wiceprezes Zarządu (Chief Customer Experience Officer) | IT, Kluczowe Aplikacje Biznesowe, Budowanie Doświadczeń Klienta, Jakość |
| Michał Rakowski | Wiceprezes Zarządu (Chief Financial Officer) | Kontroling, Konsolidacja i Raportowanie Finansowe, Treasury, Księgowość, Planowanie Operacyjne, Logistyka, Inwestycje i Zakupy Nieprodukcyjne |
| Maja Rutkowska | Wiceprezes Zarządu (Chief Human Resources Officer) | HR, Ryzyko i Compliance, ESG, Certyfikacja i Ekologia, Biuro Zarządu, Ochrona |
Zmiana ta ma na celu lepsze uporządkowanie zadań i efektywniejsze zarządzanie kluczowymi obszarami działalności spółki. Każdy członek zarządu będzie odpowiadał za konkretne działy, co powinno przełożyć się na sprawniejsze podejmowanie decyzji i realizację strategii firmy.
W komunikacie nie pojawiły się informacje o zmianach w wynikach finansowych, nowych umowach, dywidendach czy zagrożeniach biznesowych. Zmiana dotyczy wyłącznie wewnętrznej organizacji zarządu.
Decyzja o nowym podziale kompetencji: 12 czerwca 2025
Publikacja komunikatu: 13 czerwca 2025
Co to oznacza dla inwestorów?
Podział kompetencji w zarządzie to wewnętrzna reorganizacja, która nie wpływa bezpośrednio na wyniki finansowe czy bieżącą działalność spółki. Może jednak poprawić efektywność zarządzania i przyspieszyć realizację celów strategicznych. Tego typu zmiany są często wstępem do dalszych działań rozwojowych lub optymalizacyjnych w firmie.
Wyjaśnienie pojęć:
- Compliance – działania mające na celu zapewnienie zgodności z przepisami prawa i wewnętrznymi regulacjami firmy.
- ESG – skrót od Environmental, Social, Governance, czyli działania związane z ochroną środowiska, odpowiedzialnością społeczną i ładem korporacyjnym.
- Treasury – zarządzanie finansami firmy, w tym płynnością i finansowaniem.
Statystyki przetwarzania
1
Załącznik
124
Tokenów (dokument)
1,128
Tokenów (łącznie)