Bank Millennium S.A. poinformował o planowanej zmianie na stanowisku Członka Zarządu odpowiedzialnego za zarządzanie ryzykiem istotnym. Obecny członek zarządu, Wojciech Haase, po niemal 40 latach pracy w banku, zamierza przejść na emeryturę w 2026 roku. Do tego czasu będzie pełnił swoje obowiązki, aby zapewnić płynne przekazanie kompetencji swojemu następcy.
Rada Nadzorcza banku, po rekomendacji Komitetu Personalnego, zatwierdziła Marcina Dubno jako kandydata na to stanowisko. Marcin Dubno posiada ponad 25 lat doświadczenia w bankowości, specjalizuje się w zarządzaniu ryzykiem i pełnił już wysokie stanowiska kierownicze w tym obszarze.
Obecnie bank występuje do Komisji Nadzoru Finansowego o zgodę na powołanie Marcina Dubno do zarządu. Wszystkie kolejne etapy tej zmiany będą komunikowane zgodnie z wymogami prawnymi.
Zmiana ta jest istotna, ponieważ dotyczy osoby odpowiedzialnej za kontrolę ryzyka w banku – czyli za bezpieczeństwo finansowe i stabilność działania banku. Płynne przekazanie obowiązków ma zminimalizować ryzyko związane z tą zmianą.
Planowana rezygnacja Wojciecha Haase: 2026 (dokładna data nie została jeszcze podana)
Zatwierdzenie Marcina Dubno jako kandydata przez Radę Nadzorczą: 6 czerwca 2025
Wystąpienie do KNF o zgodę na powołanie Marcina Dubno: 6 czerwca 2025
Potencjalny wpływ na inwestorów:
Zmiana na tak kluczowym stanowisku może budzić pytania o ciągłość i stabilność zarządzania ryzykiem w banku. Jednak bank podkreśla, że proces sukcesji jest zaplanowany i nadzorowany, a kandydat posiada odpowiednie kwalifikacje. Nie przewiduje się nagłych zmian w strategii zarządzania ryzykiem.
Wyjaśnienie trudnych pojęć:
Zarządzanie ryzykiem istotnym – to działania mające na celu kontrolowanie i ograniczanie ryzyka związanego z działalnością banku, np. ryzyka kredytowego, rynkowego czy operacyjnego. Osoba odpowiedzialna za ten obszar dba o to, by bank nie podejmował zbyt dużego ryzyka, które mogłoby zagrozić jego stabilności.
Komisja Nadzoru Finansowego (KNF) – to instytucja nadzorująca sektor finansowy w Polsce, która musi zatwierdzić powołanie nowych członków zarządu w bankach.
Sukcesja – to proces przekazywania obowiązków i stanowiska nowej osobie, aby zapewnić ciągłość działania firmy.