Zwołanie Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia Banku Millennium S.A. na 27 marca 2025

Analiza aktualnych dokumentów finansowych Banku Millennium S.A. wskazuje na istotne zmiany oraz wyniki, które mogą mieć znaczący wpływ na inwestorów. Poniżej przedstawiam kluczowe informacje oraz daty, które warto uwzględnić w kontekście inwestycyjnym.

• Wyniki finansowe 2024: Zysk netto wzrósł o 25% r/r do 719 mln zł, a ROE wyniósł 9,8% (wzrost z 9,1% w 2023).
• Skorygowany zysk netto: Osiągnął 3,202 mln zł, co oznacza wzrost o 7% r/r.
• Marża odsetkowa netto (NIM): Wyniosła 4,36% w 2024, co jest spadkiem w porównaniu do 4,60% w 2023.
• Wzrost depozytów: Osiągnął 9% r/r, co wskazuje na stabilność bazy klientów.
• Wynik odsetkowy netto (NII): Wzrost o 5% r/r.
• Wzrost portfela kredytowego: Osiągnął 1% r/r, z kredytami gotówkowymi wzrastającymi o 11% r/r.

W kontekście zarządzania wynagrodzeniami, Bank Millennium wprowadził zmiany, które mogą wpłynąć na motywację kluczowych pracowników:

• Polityka wynagrodzeń: Zaktualizowana w 2024 roku, wprowadzając mechanizmy odraczania wypłat zmiennej części wynagrodzenia.
• Wynagrodzenia Risk Takers: Ustalono na poziomie 36 500 zł miesięcznie, z podwyżkami dla 46 osób.
• Fluktuacja pracowników: Spadła o 50% w latach 2023-2024, co może wskazywać na stabilizację kadry.

Ważne zmiany w strukturze akcjonariatu oraz zarządzie:

• Walne Zgromadzenie: Zwołane na 27 marca 2025, gdzie kluczowe punkty obejmują zatwierdzenie sprawozdań finansowych oraz polityki wynagrodzeń.
• Zmiany w Statucie: Wprowadzenie kapitału docelowego do 300 mln zł, co może umożliwić szybkie pozyskanie kapitału na rozwój.

Podsumowując, Bank Millennium S.A. wykazuje pozytywne wyniki finansowe oraz stabilność operacyjną, co może być korzystne dla inwestorów. Jednakże, wprowadzone zmiany w polityce wynagrodzeń oraz planowane Walne Zgromadzenie mogą wpłynąć na przyszłe decyzje inwestycyjne.