Benefit Systems S.A. poinformowała, że w ramach programu motywacyjnego dla pracowników i współpracowników na lata 2021-2025, 76 osób uprawnionych skorzystało z prawa do objęcia nowych akcji spółki.
W wyniku realizacji tego programu:
- Objęto 25 300 nowych akcji serii G w zamian za taką samą liczbę warrantów subskrypcyjnych serii Ł i M.
- Cena emisyjna jednej akcji wyniosła 617,01 zł.
- Łączna wartość wpłat za nowe akcje to ponad 15,6 mln zł.
Nowe akcje zostaną zarejestrowane w Krajowym Depozycie Papierów Wartościowych i dopuszczone do obrotu na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie po zakończeniu formalności.
Objęcie akcji przez osoby uprawnione wynika z uchwał podjętych przez Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie Spółki w lutym 2021 roku.
Wpływ na inwestorów:
- Podwyższenie kapitału zakładowego poprzez emisję nowych akcji oznacza niewielkie rozwodnienie udziałów dotychczasowych akcjonariuszy, ale jest to standardowy element programów motywacyjnych.
- Wprowadzenie nowych akcji do obrotu może mieć krótkoterminowy wpływ na kurs akcji, jednak liczba nowych akcji jest niewielka w stosunku do ogólnej liczby akcji spółki.
- Program motywacyjny ma na celu zwiększenie zaangażowania kluczowych pracowników i zarządu, co może pozytywnie wpłynąć na rozwój spółki w dłuższym terminie.
Data objęcia akcji: 31 grudnia 2025
Data uchwał NWZ: 3 lutego 2021
Data raportu bieżącego: 2025 (numeracja raportu wskazuje na przyszły rok, jednak faktyczna data publikacji nie została podana w treści)
Wyjaśnienie pojęć:
- Warranty subskrypcyjne – są to papiery wartościowe, które dają prawo do objęcia nowych akcji spółki po określonej cenie w przyszłości.
- Program motywacyjny – system premiowania kluczowych pracowników i zarządu, najczęściej poprzez przyznawanie im akcji lub opcji na akcje spółki.
- Rozwodnienie udziałów – oznacza, że po emisji nowych akcji dotychczasowy udział procentowy obecnych akcjonariuszy w spółce nieco się zmniejsza.