BUMECH S.A. opublikował jednolity tekst Statutu Spółki, który uwzględnia podwyższenie kapitału zakładowego w ramach realizacji Programu Motywacyjnego. Zmiany te zostały zatwierdzone przez Radę Nadzorczą w dniu 10 lipca 2025.

Poniżej najważniejsze informacje z dokumentów:

Kapitał zakładowy przed zmianą 57 926 432 zł
Kapitał zakładowy po zmianie 59 726 432 zł
Liczba akcji po zmianie 14 931 608 akcji
Wartość nominalna jednej akcji 4,00 zł

Podwyższenie kapitału nastąpiło w ramach Programu Motywacyjnego – to oznacza, że część nowych akcji została przeznaczona dla pracowników lub kadry zarządzającej, aby zachęcić ich do lepszych wyników i związania się ze spółką.

Statut przewiduje także możliwość dalszego podwyższenia kapitału zakładowego przez Zarząd (tzw. kapitał docelowy) o kwotę do 2 073 568 zł, co oznacza możliwość emisji do 518 392 nowych akcji w ciągu najbliższych trzech lat od wpisania zmian do rejestru.

W Statucie nie pojawiły się informacje o nowych dużych umowach, utracie klientów, zmianach w zarządzie, wypłacie dywidendy czy istotnych zmianach strategii. Dokument skupia się na formalnych aspektach funkcjonowania spółki i jej organów.

Warto zwrócić uwagę na:

  • Możliwość dalszego rozwodnienia udziałów – jeśli Zarząd zdecyduje się na kolejne emisje akcji w ramach kapitału docelowego, obecni akcjonariusze mogą mieć mniejszy udział w spółce, jeśli nie wezmą udziału w nowych emisjach.
  • Prawo poboru – Zarząd, za zgodą Rady Nadzorczej, może wyłączyć prawo pierwszeństwa objęcia nowych akcji przez dotychczasowych akcjonariuszy, co może mieć wpływ na strukturę własnościową spółki.
  • Brak informacji o dywidendzie – Statut przewiduje możliwość wypłaty dywidendy i zaliczek na dywidendę, ale nie podaje konkretnych terminów ani wysokości.

Ustalenie tekstu jednolitego Statutu przez Radę Nadzorczą: 10 lipca 2025

Publikacja raportu bieżącego: 11 lipca 2025

Poprzedni raport dotyczący zmian kapitałowych: 16 czerwca 2025

Wyjaśnienia pojęć:

  • Kapitał zakładowy – suma pieniędzy, którą akcjonariusze wnoszą do spółki w zamian za akcje. Określa wielkość spółki i jej podstawę prawną do działania.
  • Program Motywacyjny – system nagradzania pracowników lub zarządu, zwykle poprzez przyznanie im akcji spółki, aby byli bardziej zaangażowani w jej rozwój.
  • Kapitał docelowy – uprawnienie dla Zarządu do podwyższania kapitału zakładowego bez konieczności każdorazowego zwoływania Walnego Zgromadzenia.
  • Prawo poboru – prawo dotychczasowych akcjonariuszy do pierwszeństwa objęcia nowych akcji w przypadku emisji, aby ich udział w spółce nie został rozwodniony.

Podsumowanie dla inwestorów: Zmiany w Statucie BUMECH S.A. mają charakter formalny i dotyczą głównie zwiększenia kapitału zakładowego w ramach programu motywacyjnego. Dla obecnych akcjonariuszy ważne jest monitorowanie ewentualnych kolejnych emisji akcji, które mogą wpłynąć na ich udział w spółce. Brak informacji o dywidendzie i nowych kontraktach oznacza, że komunikat nie zawiera bezpośrednich sygnałów co do bieżącej kondycji finansowej czy strategii rozwoju spółki.