Spółka poinformowała o zmianie porządku obrad Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia zwołanego na 25 sierpnia 2026. Zmiana nastąpiła na wniosek akcjonariusza posiadającego ponad 5% kapitału zakładowego. Do porządku obrad dodano dwa istotne punkty: zmianę zasad wynagradzania członków Rady Nadzorczej oraz projekt zmiany statutu, który ma dać zarządowi możliwość szybszego podwyższania kapitału.

Najważniejszy z punktu widzenia inwestorów jest projekt uchwały dotyczący kapitału docelowego do 20 000 000 zł, poprzez emisję maksymalnie 5 000 000 akcji o wartości nominalnej 4,00 zł każda. Upoważnienie dla zarządu miałoby obowiązywać przez 3 lata od rejestracji zmiany statutu w KRS. W praktyce oznacza to, że spółka chce mieć możliwość szybszego pozyskania finansowania na inwestycje bez konieczności każdorazowego zwoływania walnego zgromadzenia.

Dla obecnych akcjonariuszy ważne jest też to, że projekt przewiduje możliwość wyłączenia prawa poboru, czyli dopuszcza emisję nowych akcji bez pierwszeństwa objęcia ich przez dotychczasowych akcjonariuszy. To może oznaczać ryzyko rozwodnienia udziału obecnych akcjonariuszy w spółce, jeśli nowe akcje trafią do wybranych inwestorów. Z drugiej strony zarząd argumentuje, że takie rozwiązanie ma ułatwić szybkie finansowanie projektów rozwojowych i poprawić elastyczność działania.

Dokument nie zawiera danych finansowych, informacji o dywidendzie ani nowych kontraktach. Ma jednak znaczenie korporacyjne, bo dotyczy możliwych zmian w strukturze finansowania spółki, statucie oraz składu i wynagradzania Rady Nadzorczej. Dla inwestora to sygnał, że na najbliższym NWZ mogą zapaść decyzje wpływające na przyszłą liczbę akcji i prawa obecnych akcjonariuszy.

Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie: 25 sierpnia 2026.

Wyjaśnienie pojęć: kapitał docelowy oznacza zgodę akcjonariuszy, aby zarząd mógł w określonym czasie podwyższać kapitał spółki bez każdorazowej osobnej uchwały walnego. Prawo poboru to prawo obecnych akcjonariuszy do objęcia nowych akcji w pierwszej kolejności, aby łatwiej utrzymać swój udział w spółce.