22 października 2025 r. odbyło się Nadzwyczajne Walne Zgromadzenie spółki Captor Therapeutics S.A., podczas którego podjęto kilka ważnych decyzji dotyczących programu motywacyjnego oraz zmian w statucie spółki. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje z tych uchwał oraz ich potencjalny wpływ na inwestorów.

Najważniejsze decyzje i zmiany:

  • Przyjęto Drugi Program Motywacyjny dla członków zarządu i pracowników (z wyłączeniem członków rady nadzorczej).
  • Program obejmuje możliwość objęcia do 220 000 akcji po cenie 172 zł za akcję z terminem realizacji do 2 października 2028.
  • Uczestnicy programu muszą być zatrudnieni w spółce do 1 września 2028, aby móc skorzystać z opcji.
  • Zmiana statutu spółki umożliwia zarządowi podwyższenie kapitału zakładowego w ramach programu motywacyjnego oraz wyłączenie prawa poboru dla dotychczasowych akcjonariuszy (za zgodą rady nadzorczej).
  • Odstąpiono od rozpatrzenia punktu dotyczącego przyznania opcji członkom rady nadzorczej w ramach Drugiego Programu Motywacyjnego.

Podsumowanie najważniejszych liczb i parametrów programu:

Liczba akcji objętych programem 220 000
Cena wykonania opcji 172 zł
Termin wykonania opcji 2 października 2028
Podział opcji 60 000 dla zarządu, 160 000 dla pracowników
Warunek uczestnictwa Zatrudnienie do 1 września 2028

Potencjalny wpływ na inwestorów:

  • Wprowadzenie programu motywacyjnego może pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie kluczowych osób w spółce i jej rozwój.
  • Możliwość emisji nowych akcji (do 220 000) oznacza potencjalne rozwodnienie udziałów obecnych akcjonariuszy, jeśli program zostanie w pełni zrealizowany.
  • Wyłączenie prawa poboru dla dotychczasowych akcjonariuszy przy emisji akcji w ramach programu oznacza, że obecni akcjonariusze nie będą mieli pierwszeństwa do objęcia tych akcji.
  • Brak przyznania opcji członkom rady nadzorczej może być odebrane jako ograniczenie kosztów lub skupienie motywacji na zarządzie i pracownikach.

Ryzyka i szanse:

  • Szansa: Program motywacyjny może przyczynić się do lepszych wyników spółki poprzez zwiększenie motywacji kluczowych osób.
  • Ryzyko: Emisja nowych akcji może obniżyć wartość udziałów obecnych akcjonariuszy (tzw. rozwodnienie kapitału).
  • Ryzyko: Jeśli cena rynkowa akcji będzie niższa niż 172 zł w dniu realizacji opcji, program może nie spełnić swojej roli motywacyjnej.

Data Nadzwyczajnego Walnego Zgromadzenia: 22 października 2025

Termin wykonania opcji w programie motywacyjnym: 2 października 2028

Warunek zatrudnienia do: 1 września 2028

Upoważnienie zarządu do emisji akcji w ramach programu wygasa: 31 grudnia 2028

Wyjaśnienia pojęć:

  • Opcja na akcje – prawo do zakupu akcji spółki po ustalonej cenie w określonym terminie.
  • Prawo poboru – prawo dotychczasowych akcjonariuszy do pierwszeństwa w objęciu nowych akcji emitowanych przez spółkę.
  • Rozwodnienie kapitału – zmniejszenie procentowego udziału dotychczasowych akcjonariuszy w spółce w wyniku emisji nowych akcji.
  • Program motywacyjny – system nagradzania kluczowych pracowników i zarządu, mający na celu zwiększenie ich zaangażowania w rozwój spółki.

Podsumowując, decyzje podjęte przez NWZ Captor Therapeutics S.A. mają na celu wzmocnienie motywacji kluczowych osób w spółce, ale wiążą się z potencjalnym rozwodnieniem udziałów obecnych akcjonariuszy. Warto śledzić, jak program będzie realizowany w kolejnych latach oraz jak wpłynie na wyniki i kurs akcji spółki.