Zgłoszenie projektu uchwały na NWZA Captor Therapeutics

Captor Therapeutics S.A. ogłosiła projekt uchwały dotyczący wprowadzenia Drugiego Programu Motywacyjnego dla kluczowych pracowników i zarządu. Program ten ma na celu zwiększenie motywacji oraz powiązanie interesów kadry zarządzającej i pracowników z interesami akcjonariuszy.

Najważniejsze informacje z dokumentów:

Program motywacyjny przewiduje, że uczestnicy będą mogli kupić akcje po ustalonej cenie, jeśli spełnią określone kryteria. Cena wykonania opcji (172 zł) została ustalona na poziomie, który – zdaniem spółki – jest możliwy do osiągnięcia w ciągu trzech lat, biorąc pod uwagę potencjał rozwoju projektów Captor Therapeutics.

W ramach programu zarząd uzyskał uprawnienie do podwyższenia kapitału zakładowego poprzez emisję nowych akcji, a także – za zgodą rady nadzorczej – do wyłączenia prawa poboru dla dotychczasowych akcjonariuszy. Oznacza to, że nowe akcje mogą być przydzielone wyłącznie uczestnikom programu, bez konieczności oferowania ich obecnym akcjonariuszom.

Zmiany te wymagają zmiany statutu spółki oraz rejestracji w Krajowym Rejestrze Sądowym. Program będzie obsługiwany przez dom maklerski lub firmę inwestycyjną.

Potencjalny wpływ na inwestorów:

• Wprowadzenie programu motywacyjnego może pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie kluczowych osób w spółce, co jest korzystne dla długoterminowego rozwoju.
• Emisja nowych akcji w przyszłości może oznaczać rozwodnienie udziałów obecnych akcjonariuszy, jeśli program zostanie zrealizowany.
• Wyłączenie prawa poboru oznacza, że obecni akcjonariusze nie będą mieli pierwszeństwa w objęciu nowych akcji emitowanych w ramach programu.
• Ustalona cena wykonania opcji (172 zł) jest wyższa od obecnego kursu giełdowego (jeśli taki jest), co oznacza, że program przyniesie korzyści uczestnikom tylko w przypadku wzrostu wartości spółki.

Ryzyka i szanse:

• Szansa: Zmotywowana kadra zarządzająca może przyspieszyć rozwój spółki i wzrost jej wartości.
• Ryzyko: W przypadku realizacji programu i emisji nowych akcji, udziały obecnych akcjonariuszy mogą się zmniejszyć (rozwodnienie).

Wyjaśnienia pojęć:

• Opcje na akcje: Prawo do zakupu akcji spółki po określonej cenie w przyszłości.
• Prawo poboru: Prawo dotychczasowych akcjonariuszy do objęcia nowych akcji w pierwszej kolejności przy emisji.
• Rozwodnienie udziałów: Zmniejszenie procentowego udziału obecnych akcjonariuszy w spółce w wyniku emisji nowych akcji.
• Kapitał docelowy: Maksymalna kwota, o którą zarząd może podwyższyć kapitał zakładowy bez konieczności każdorazowej zgody walnego zgromadzenia.