Oto podsumowanie najważniejszych informacji z dokumentów dotyczących Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia CI Games SE z dnia 18 czerwca 2025 oraz sprawozdań finansowych i wynagrodzeń za rok 2024.

1. Wyniki finansowe i decyzje dotyczące straty

CI Games SE zakończyła rok 2024 ze stratą netto w wysokości 7.380.563,96 zł. Zgromadzenie Akcjonariuszy zdecydowało, że strata ta zostanie pokryta z przyszłych zysków spółki. Oznacza to, że w najbliższym czasie nie należy spodziewać się wypłaty dywidendy.

Rok Wynik netto (tys. zł) Zmiana r/r
2020 6 070 -
2021 33 320 +449%
2022 7 135 -79%
2023 2 967* -58%
2024 -7 381 spadek, strata

*Dane przekształcone

2. Wynagrodzenia Zarządu i Rady Nadzorczej

Wynagrodzenia członków Zarządu i Rady Nadzorczej były zgodne z polityką spółki. W 2024 r. nie wypłacano premii ani innych zmiennych składników wynagrodzenia, a całość wynagrodzeń miała charakter stały.

Osoba Funkcja Wynagrodzenie brutto 2024 (zł)
Marek Tymiński Prezes Zarządu 203 706
David Broderick Wiceprezes Zarządu (do 21.02.2024) 1 023 135
Michael Foley Przewodniczący Rady Nadzorczej 137 328
Marcin Garliński Członek Rady Nadzorczej 98 996
Adam Niewiński Członek Rady Nadzorczej 98 996
Jeremy Lewis Członek Rady Nadzorczej 98 996
Florian Schuhbauer Członek Rady Nadzorczej 98 996
Artur Osuchowski Członek Rady Nadzorczej (do 25.06.2024) 49 575

3. Zmiany w organach spółki

W Radzie Nadzorczej w 2024 roku nastąpiły zmiany personalne – Artur Osuchowski zakończył kadencję 25 czerwca 2024. Na Walnym Zgromadzeniu 18 czerwca 2025 powołano nowego członka Rady Nadzorczej – Paul Schempp.

4. Program motywacyjny i akcje

W 2024 r. Marek Tymiński objął 3 018 560 warrantów subskrypcyjnych serii C, które zamienił na akcje serii J. David Broderick, z powodu odwołania, nie objął warrantów.

5. Wyniki głosowań i udział akcjonariuszy

W Walnym Zgromadzeniu uczestniczyło 92 725 378 głosów, co stanowiło 48,59% ogólnej liczby głosów w spółce. Wszystkie uchwały, w tym dotyczące zatwierdzenia sprawozdań finansowych, pokrycia straty i udzielenia absolutorium, zostały przyjęte zdecydowaną większością głosów.

6. Ocena audytora i Rady Nadzorczej

Sprawozdania finansowe zostały ocenione pozytywnie przez niezależnego biegłego rewidenta (Grant Thornton Polska), bez zastrzeżeń. Rada Nadzorcza uznała, że sprawozdania są rzetelne i zgodne z przepisami.

7. Ryzyka i perspektywy

Spółka nie wskazała nowych istotnych ryzyk, ale strata za 2024 r. oraz brak dywidendy mogą być sygnałem wyzwań operacyjnych lub rynkowych. Rada Nadzorcza oceniła, że spółka jest w stanie prowadzić bieżącą działalność i regulować zobowiązania.

8. Wynagrodzenia – porównanie z latami poprzednimi

Rok Suma wynagrodzeń Zarządu i RN (zł) Średnie wynagrodzenie pracowników (zł)
2020 1 091 737 117 016
2021 553 759 143 353
2022 2 744 760 130 591
2023 1 681 067 131 953
2024 1 809 727 169 663

Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy: 18 czerwca 2025

Przyjęcie sprawozdania Rady Nadzorczej: 23 kwietnia 2025

Przyjęcie sprawozdania o wynagrodzeniach: 19 maja 2025

Objęcie warrantów przez Marka Tymińskiego: 21 marca 2024

Objęcie akcji serii J przez Marka Tymińskiego: 24 października 2024

Wypłata odprawy dla Davida Brodericka: 27 marca 2024

Zakończenie kadencji Artura Osuchowskiego: 25 czerwca 2024

Powołanie Paula Schemppa do Rady Nadzorczej: 18 czerwca 2025

Podsumowanie dla inwestorów:

CI Games SE zakończyła rok 2024 stratą i nie przewiduje wypłaty dywidendy w najbliższym czasie. Wynagrodzenia zarządu i rady nadzorczej są zgodne z polityką spółki i nie zawierają premii za 2024 r. Spółka wdrożyła program motywacyjny oparty na warrantach i akcjach. Brak nowych istotnych ryzyk, ale wyniki finansowe mogą budzić niepokój co do krótkoterminowych perspektyw. Warto obserwować, czy spółka poprawi rentowność w kolejnych okresach.

Wyjaśnienia pojęć:

  • Warrant subskrypcyjny – specjalny rodzaj papieru wartościowego, który daje prawo do objęcia akcji spółki w przyszłości po ustalonej cenie.
  • Absolutorium – formalne zatwierdzenie działań członka zarządu lub rady nadzorczej przez walne zgromadzenie, oznaczające brak zastrzeżeń do jego pracy w danym roku.
  • Pokrycie straty z zysków przyszłych lat – oznacza, że obecna strata zostanie rozliczona z przyszłymi zyskami, a nie z bieżących środków spółki.