Zwyczajne Walne Zgromadzenie Comp S.A. w dniu 30 czerwca 2026 r. zatwierdziło sprawozdania za 2025 rok oraz podjęło kilka ważnych decyzji dla akcjonariuszy. Najważniejsza informacja z punktu widzenia inwestora jest taka, że spółka nie wypłaci dywidendy za 2025 rok — cały jednostkowy zysk netto w kwocie 48,76 mln PLN został przeznaczony na kapitał zapasowy.
| Pozycja | Wartość |
| Zysk netto Comp S.A. za 2025 | 48,759 mln PLN |
| Zysk netto grupy za 2025 | 76,451 mln PLN |
| Suma bilansowa Comp S.A. | 621,068 mln PLN |
| Suma bilansowa grupy | 902,698 mln PLN |
| Zmiana środków pieniężnych netto w Comp S.A. | -4,007 mln PLN |
| Zmiana środków pieniężnych netto w grupie | -125,486 mln PLN |
W praktyce oznacza to, że spółka pokazała dodatni wynik zarówno jednostkowo, jak i na poziomie grupy, ale jednocześnie gotówka w grupie wyraźnie się zmniejszyła. Dla inwestorów to sygnał mieszany: firma zarabia, ale zachowuje środki w spółce zamiast dzielić się nimi z akcjonariuszami.
Walne zatwierdziło także umorzenie 833.984 akcji własnych, co odpowiada 4,07% kapitału zakładowego. Kapitał zakładowy zostanie obniżony o 416.992 PLN, z 10.252.685 PLN do 9.835.693 PLN. To zwykle działa w kierunku lekkiego zwiększenia udziału pozostałych akcjonariuszy w spółce, bo liczba akcji w obrocie maleje. Warto jednak zauważyć, że przy tej uchwale pojawił się sprzeciw akcjonariusza Nationale-Nederlanden OFE.
Kolejna istotna decyzja to przyjęcie programu motywacyjnego na lata 2026-2028. Program może objąć maksymalnie 430.613 akcji, a cena nabycia akcji w programie nie będzie niższa niż 63,00 PLN za akcję. Warunkiem realizacji programu są cele wynikowe oparte o EBITDA: 157,5 mln PLN za 2026, 200,0 mln PLN za 2027 i 220,0 mln PLN za 2028. To pokazuje, że spółka stawia przed kadrą ambitne cele wzrostu, ale jednocześnie część akcjonariuszy miała zastrzeżenia do konstrukcji programu — również tutaj Nationale-Nederlanden OFE zgłosił sprzeciw.
Walne powierzyło też funkcję Przewodniczącego Rady Nadzorczej Szczepanowi Strublewskiemu. Poza tym zatwierdzono sprawozdania, udzielono absolutoriów członkom zarządu i rady nadzorczej oraz pozytywnie oceniono sprawozdanie o wynagrodzeniach. Te elementy mają raczej charakter formalny i nie zmieniają same w sobie obrazu biznesu.
Dla inwestora najważniejsze wnioski są trzy: brak dywidendy, zmniejszenie liczby akcji przez umorzenie akcji własnych oraz wdrożenie programu motywacyjnego opartego o ambitne cele finansowe. Ogólny wydźwięk komunikatu jest raczej neutralny: z jednej strony spółka ma zysk i porządkuje strukturę kapitału, z drugiej strony nie wypłaca dywidendy, a część uchwał wzbudziła sprzeciw istotnego akcjonariusza.
Wyjaśnienie prostym językiem: kapitał zapasowy to część pieniędzy zatrzymanych w spółce na przyszłe potrzeby, zamiast wypłaty akcjonariuszom. Umorzenie akcji własnych oznacza trwałe zmniejszenie liczby akcji. EBITDA to uproszczona miara pokazująca, ile firma zarabia na podstawowej działalności przed uwzględnieniem części kosztów księgowych i finansowych.