Spółka poinformowała, że Rada Nadzorcza zatwierdziła realizację Programu Motywacyjnego za lata 2023-2025 po weryfikacji wykonania celów przez pracowników, współpracowników i członków zarządu. To oznacza przejście do kolejnego etapu programu opartego na warrantach, czyli prawach do objęcia akcji spółki w przyszłości.
Łącznie przyznano 18 741 warrantów subskrypcyjnych, z czego 8 569 w Transzy I dla pracowników i współpracowników oraz 10 172 w Transzy II dla członków zarządu. Warranty są przyznawane nieodpłatnie, a po ich objęciu uczestnicy będą mogli kupić akcje serii F lub G po cenie emisyjnej 1 zł za akcję.
| Element programu | Wartość |
|---|---|
| Łączna liczba warrantów | 18 741 |
| Transza I | 8 569 |
| Transza II | 10 172 |
| Cena objęcia akcji | 1 zł |
W praktyce oznacza to możliwe przyszłe zwiększenie liczby akcji w obrocie, co może lekko rozwodnić udział obecnych akcjonariuszy. Z drugiej strony taki program ma motywować kadrę i zarząd do poprawy wyników spółki, więc dla inwestorów jest to informacja mieszana: potencjalnie korzystna operacyjnie, ale z ryzykiem rozwodnienia kapitału.
W komunikacie nie podano konkretnych terminów emisji warrantów, objęcia akcji ani innych dat, które inwestor mógłby dziś wpisać do kalendarza. Spółka zapowiedziała jedynie, że będzie informować o kolejnych ważnych etapach programu w osobnych raportach.
Wyjaśnienie prostym językiem: warrant subskrypcyjny to prawo do kupienia akcji spółki w przyszłości na ustalonych warunkach. Warunkowe podwyższenie kapitału oznacza, że nowe akcje mogą zostać wyemitowane dopiero wtedy, gdy osoby uprawnione skorzystają z tych praw.