Spółka poinformowała, że akcjonariusz Fundacja Rodzinna ASTRA złożył w dniu 21 maja 2026 żądanie rozszerzenia porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia zwołanego na 11 czerwca 2026. Nowy punkt ma dotyczyć podjęcia uchwały w sprawie wynagrodzeń członków Rady Nadzorczej.
To jest komunikat o charakterze korporacyjnym, a nie finansowym. Dokument nie zawiera nowych danych o przychodach, zyskach, marżach, dywidendzie ani nowych kontraktach. Dla inwestora najważniejsze jest to, że porządek obrad WZA może zostać rozszerzony o temat kosztów nadzoru właścicielskiego i zasad wynagradzania członków Rady Nadzorczej.
Z załączonego projektu uchwały wynika, że proponowane miesięczne wynagrodzenie miałoby wynosić 11 000 zł brutto dla przewodniczącego Rady Nadzorczej oraz 6 000 zł brutto dla pozostałych członków. Dodatkowo przewidziano wynagrodzenie za pracę w stałych komitetach: 2 500 zł brutto miesięcznie dla przewodniczącego komitetu i 2 000 zł brutto miesięcznie dla pozostałych członków komitetu. Osoba pełniąca funkcję protokolanta miałaby otrzymywać 500 zł brutto za każde posiedzenie.
W praktyce oznacza to potencjalny wzrost kosztów administracyjnych i nadzorczych, ale sam komunikat nie pozwala ocenić, czy wpływ na wyniki spółki będzie istotny. To raczej kwestia ładu korporacyjnego i organizacji działania organów spółki niż sygnał o zmianie sytuacji operacyjnej biznesu.
Projekt zakłada, że uchwała weszłaby w życie z dniem podjęcia, a nowe stawki miałyby być po raz pierwszy stosowane do wynagrodzeń należnych za lipiec 2026. Na tym etapie jest to jednak projekt uchwały zgłoszony przez akcjonariusza, a nie podjęta decyzja.
Zwyczajne Walne Zgromadzenie: 11 czerwca 2026
Wyjaśnienie prostym językiem: porządek obrad WZA to lista spraw, nad którymi akcjonariusze będą głosować na walnym zgromadzeniu. Rada Nadzorcza to organ kontrolujący działania zarządu i nadzorujący spółkę.