Zarząd Dekpol S.A. ogłosił Strategię Zrównoważonego Rozwoju Grupy Kapitałowej Dekpol na lata 2026-2030. Dokument ten określa długoterminowe cele w trzech kluczowych obszarach: środowisko, ludzie i etyka. Strategia ma na celu dostosowanie działalności spółki do rosnących wymagań regulacyjnych oraz oczekiwań społecznych, a także budowanie trwałej wartości dla akcjonariuszy i interesariuszy.
Najważniejsze założenia:
- Środowisko: Dekpol planuje do 2030 roku zwiększyć udział energii elektrycznej z odnawialnych źródeł energii (OZE) do 78%, ograniczyć emisję CO2 poprzez wymianę floty i wdrożenie systemów monitorowania emisji, a także wdrożyć zasady gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ) oraz system monitorowania odpadów i recyklingu.
- Ludzie: Spółka zamierza objąć 100% pracowników cyklicznymi szkoleniami z zakresu etyki, antymobbingu i antydyskryminacji, prowadzić regularne badania satysfakcji oraz wdrożyć jednolite standardy wynagrodzeń i awansów. Dodatkowo, planowane są działania na rzecz bezpieczeństwa pracy i wsparcia lokalnych społeczności.
- Etyka: Wszyscy pracownicy mają być przeszkoleni z Kodeksu Postępowania Biznesowego, a kluczowi dostawcy – oceniani pod kątem zgodności ze standardami etycznymi. Spółka wdroży jednolite procedury i polityki płatności w całej grupie.
| Cel | Wartość docelowa / Termin |
|---|---|
| Udział energii z OZE | 78% do 2030 r. |
| Redukcja emisji CO2 (flota) | 20% mniej emisyjna flota do 2030 r. |
| Szkolenia etyczne pracowników | 100% objętych cyklicznie |
| System monitorowania odpadów | Wdrożenie do 2028 r. |
Powyższe cele oznaczają, że Dekpol zamierza aktywnie ograniczać swój wpływ na środowisko i podnosić standardy zarządzania, co może pozytywnie wpłynąć na postrzeganie spółki przez inwestorów instytucjonalnych i partnerów biznesowych. Realizacja strategii może również ograniczyć ryzyka regulacyjne i poprawić efektywność operacyjną.
Strategia nie zawiera informacji o bezpośrednich skutkach finansowych, ale wdrożenie opisanych działań może w dłuższym terminie przełożyć się na poprawę konkurencyjności i stabilności spółki.
Wyjaśnienie pojęć:
OZE – odnawialne źródła energii, np. energia słoneczna, wiatrowa.
GOZ – gospodarka o obiegu zamkniętym, czyli model, w którym odpady są ponownie wykorzystywane, a zużycie surowców minimalizowane.
ESG – skrót od środowisko (E), społeczeństwo (S), ład korporacyjny (G), czyli trzy filary zrównoważonego rozwoju.