Zarząd Develia zarekomendował, aby zysk za rok obrotowy 2025 w wysokości 416 889 059,84 zł podzielić w taki sposób, by 335 640 750,00 zł trafiło do akcjonariuszy w formie dywidendy, a 81 248 309,84 zł zasiliło kapitał zapasowy. Dodatkowo spółka proponuje, aby łączna wypłata dla akcjonariuszy wyniosła maksymalnie 342 764 702,97 zł, czyli 0,73 zł na akcję. Ta wyższa kwota ma obejmować nie tylko część zysku za 2025 rok, ale też środki przeniesione z kapitału rezerwowego utworzonego z zysku za 2019 rok.
| Pozycja | Kwota |
|---|---|
| Zysk za 2025 r. | 416 889 059,84 zł |
| Na dywidendę z zysku 2025 | 335 640 750,00 zł |
| Na kapitał zapasowy | 81 248 309,84 zł |
| Maksymalna łączna dywidenda | 342 764 702,97 zł |
| Dywidenda na akcję | 0,73 zł |
W praktyce oznacza to, że spółka chce wypłacić akcjonariuszom znaczącą część wypracowanego zysku, a nawet uzupełnić tę wypłatę środkami z wcześniejszych lat. Dla inwestorów jest to zwykle sygnał korzystny, bo pokazuje gotowość spółki do dzielenia się gotówką z akcjonariuszami, choć trzeba pamiętać, że na tym etapie jest to jeszcze rekomendacja zarządu, a nie ostateczna decyzja.
Zarząd zaproponował, aby dzień dywidendy przypadał na 25 września 2026 r., a wypłata dywidendy na 30 września 2026 r.. Spółka zaznaczyła też, że dywidendą mają zostać objęte wszystkie akcje uczestniczące w dywidendzie na ten dzień, w tym również akcje wyemitowane w ramach programu motywacyjnego, jeśli zostaną zapisane na rachunkach papierów wartościowych najpóźniej w dniu dywidendy i zgodnie z warunkami emisji będą uprawnione do udziału w zysku za 2025 rok.
Dzień dywidendy: 25 września 2026
Wypłata dywidendy: 30 września 2026
Ważne jest też to, że rekomendacja zarządu została pozytywnie zaopiniowana przez Radę Nadzorczą. To zwiększa szansę, że propozycja zostanie utrzymana, ale formalnie o podziale zysku i wypłacie dywidendy zdecyduje dopiero Zwyczajne Walne Zgromadzenie. Dla inwestora najistotniejsze jest więc to, że spółka wskazała już konkretną proponowaną kwotę dywidendy i termin wypłaty, ale decyzja nie jest jeszcze ostateczna.
Wyjaśnienie prostym językiem: dywidenda to część zysku spółki wypłacana akcjonariuszom. Kapitał zapasowy to środki pozostawione w firmie jako finansowa poduszka bezpieczeństwa lub na przyszłe potrzeby.