Gaming Factory poinformował o podwyższeniu kapitału zakładowego w ramach wcześniej przyjętego kapitału docelowego. Decyzja została podjęta 23 lipca 2026 i jest związana z realizacją Programu Motywacyjnego dla członków zarządu i pracowników za rok obrotowy 2025. To oznacza, że nowe akcje nie są emitowane po to, by pozyskać gotówkę na rozwój, ale aby rozliczyć program wynagradzania oparty na akcjach.
| Kapitał zakładowy przed emisją | 607 770,00 zł |
| Kapitał zakładowy po emisji | 613 370,00 zł |
| Wzrost kapitału | 5 600,00 zł |
| Liczba nowych akcji serii H | 56 000 |
| Wartość nominalna 1 akcji | 0,10 zł |
| Cena emisyjna 1 akcji | 0,10 zł |
W praktyce skala emisji jest niewielka kwotowo, ale dla obecnych akcjonariuszy ważne jest to, że emisja odbywa się z wyłączeniem prawa poboru. Oznacza to, że dotychczasowi akcjonariusze nie mogli objąć tych akcji proporcjonalnie do swojego udziału, więc ich udział procentowy w spółce zostanie lekko rozwodniony.
Nowe akcje serii H mają trafić do 6 osób fizycznych, w tym 2 członków zarządu i 4 pracowników, w drodze subskrypcji prywatnej. Cena emisyjna została ustalona na poziomie nominalnym, czyli 0,10 zł za akcję, zgodnie z zasadami programu motywacyjnego. To korzystne dla beneficjentów programu, ale z punktu widzenia inwestora giełdowego oznacza przekazanie części wartości w formie akcji osobom zarządzającym i pracownikom.
Spółka podkreśla, że z uwagi na ograniczoną liczbę adresatów oferty nie ma obowiązku publikacji prospektu emisyjnego. Zarząd zapowiedział też działania zmierzające do dematerializacji akcji oraz ubiegania się o wprowadzenie akcji serii H do obrotu na GPW. To standardowy krok techniczny, który ma umożliwić późniejszy obrót tymi akcjami na rynku.
Podjęcie uchwały o emisji: 23 lipca 2026.
Termin zawarcia umów objęcia akcji: 14 sierpnia 2026.
Dla inwestorów najważniejszy wniosek jest taki, że komunikat ma charakter kapitałowy i korporacyjny, a nie operacyjny. Nie wnosi nowych danych o sprzedaży, zyskach ani nowych kontraktach. Jego znaczenie polega głównie na tym, że spółka realizuje program motywacyjny poprzez emisję nowych akcji, co może lekko obniżyć udział obecnych akcjonariuszy w kapitale, ale jednocześnie może wzmacniać motywację kluczowych osób w firmie.
Wyjaśnienie prostym językiem: prawo poboru to prawo obecnych akcjonariuszy do pierwszeństwa objęcia nowych akcji. Wyłączenie prawa poboru oznacza, że nowe akcje trafiają do wskazanych osób bez udziału obecnych akcjonariuszy. Dematerializacja akcji oznacza, że akcje istnieją wyłącznie w formie elektronicznej. Subskrypcja prywatna to oferta skierowana do z góry wskazanej, małej grupy osób.