Wniosek akcjonariusza o zmianę porządku obrad ZWZ

Spółka poinformowała o zmianie porządku obrad Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia zwołanego na 11 czerwca 2026. Zmiana nastąpiła na wniosek akcjonariusza PlayWay S.A., który posiada 2 001 000 akcji, czyli 36,39% głosów na walnym zgromadzeniu. To ważne, bo pokazuje, że duży akcjonariusz aktywnie wpływa na sprawy spółki.

Najistotniejsza zmiana to dodanie punktu dotyczącego zmian w składzie Rady Nadzorczej. W załączonym wniosku akcjonariusz zaproponował odwołanie Piotra Karbowskiego i powołanie Aleksego Uchańskiego do Rady Nadzorczej. Na tym etapie nie jest to jeszcze decyzja, lecz projekt uchwał, nad którym akcjonariusze mają głosować podczas walnego zgromadzenia. Dla inwestorów oznacza to możliwą zmianę w nadzorze nad spółką.

W materiałach do walnego zgromadzenia znalazł się także projekt uchwały dywidendowej. Zakłada on wypłatę 6 049 186,00 zł, czyli 1,10 zł na akcję. Co ważne, dywidenda ma być sfinansowana nie tylko z zysku za 2025 rok, ale także częściowo z kapitału zapasowego. To sygnał korzystny dla akcjonariuszy nastawionych na gotówkową wypłatę, choć jednocześnie oznacza wykorzystanie części wcześniej zgromadzonych środków.

Spółka podała też wybrane dane finansowe, które mają być zatwierdzane przez walne zgromadzenie.

W praktyce oznacza to, że spółka zakończyła rok z zyskiem, ale jednocześnie miała spadek gotówki i kapitału własnego. Dla inwestora to mieszany obraz: z jednej strony firma zarobiła, z drugiej część zasobów finansowych się zmniejszyła.

Zarząd uzasadnia proponowaną dywidendę tym, że sama wypłata z bieżącego zysku byłaby zbyt niska z punktu widzenia akcjonariuszy. Jednocześnie spółka podkreśla, że po analizie płynności i planów na 2026 rok taka wypłata nie powinna zagrozić codziennemu funkcjonowaniu ani rozwojowi. W dokumencie wskazano jednak także ryzyka, takie jak wahania kursów walut, wzrost kosztów pracy i produkcji gier oraz niepewność gospodarcza związana z konfliktami międzynarodowymi. To ważne, bo przychody spółki są osiągane głównie w dolarach i częściowo w euro.

Dodatkowo w porządku obrad znalazł się projekt podwyższenia wynagrodzeń dla członków Komitetu Audytu. Od 1 lipca 2026 wynagrodzenie przewodniczącego tego komitetu ma wynosić 1 650 zł brutto miesięcznie, a pozostałych członków 1 000 zł brutto miesięcznie. To raczej zmiana organizacyjna niż czynnik wpływający na wyniki finansowe, ale pokazuje dostosowanie zasad wynagradzania do obecnych warunków rynkowych.

Wyjaśnienie prostym językiem: Rada Nadzorcza to organ, który kontroluje działania zarządu. Dzień dywidendy to dzień, według którego ustala się, kto ma prawo do wypłaty. Kapitał zapasowy to wcześniej zatrzymane środki spółki, które można wykorzystać np. na dywidendę lub zabezpieczenie działalności.