Sprawozdanie dotyczy uchwał podjętych i niepodjętych przez Zwyczajne Walne Zgromadzenie Giełdy Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. (GPW) w dniu 30 czerwca 2025 r.. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje z punktu widzenia inwestora.

1. Wyniki finansowe za 2024 rok

Spółka GPW Grupa Kapitałowa GPW
Suma aktywów/pasywów 704 771 tys. zł 1 273 384 tys. zł
Zysk netto 89 748 tys. zł 149 020 tys. zł
Zmiana środków pieniężnych -20 661 tys. zł -115 088 tys. zł
Zmiana kapitału własnego -35 855 tys. zł +25 299 tys. zł

Wnioski: GPW i jej Grupa Kapitałowa wypracowały solidny zysk netto. Warto jednak zwrócić uwagę na spadek środków pieniężnych w obu przypadkach, co może oznaczać większe wydatki inwestycyjne lub wypłaty dla akcjonariuszy.

2. Dywidenda

Walne Zgromadzenie zdecydowało o wypłacie dywidendy w wysokości 3,15 zł na akcję. Łączna kwota przeznaczona na dywidendę to 132 211 800 zł (zysk netto za 2024 r. oraz część kapitału rezerwowego).

Dzień dywidendy: 23 lipca 2025

Dzień wypłaty dywidendy: 6 sierpnia 2025

Wnioski: Wysoka dywidenda może być pozytywną informacją dla inwestorów nastawionych na regularne wypłaty zysków.

3. Absolutorium dla Zarządu i Rady Nadzorczej

Większość członków Zarządu i Rady Nadzorczej otrzymała absolutorium (czyli pozytywną ocenę pracy za 2024 r.). Wyjątkiem są Marek Dietl i Adam Młodkowski – nie uzyskali absolutorium (większość głosów była przeciw). Może to sugerować niezadowolenie akcjonariuszy z ich działań lub decyzji w minionym roku.

4. Zmiany w wynagrodzeniach

Przyjęto zmiany w zasadach wynagradzania członków Zarządu i Rady Nadzorczej. Wynagrodzenia będą teraz powiązane z przeciętnym wynagrodzeniem w sektorze przedsiębiorstw z ostatnich 3 lat, z uwzględnieniem zmian w przepisach prawa. To może wpłynąć na poziom wynagrodzeń w przyszłości.

5. Wybory do Sądu Giełdowego

Wybrano nowych sędziów, Prezesa i Wiceprezesa Sądu Giełdowego. Zmiany te nie mają bezpośredniego wpływu na wyniki finansowe, ale mogą mieć znaczenie dla funkcjonowania rynku kapitałowego.

6. Pozostałe uchwały

Zatwierdzono wszystkie kluczowe sprawozdania finansowe i zarządcze za 2024 r. oraz sprawozdanie o wynagrodzeniach członków organów spółki.

Walne Zgromadzenie: 30 czerwca 2025

Wejście w życie zmian w wynagrodzeniach: od dnia podjęcia uchwał (30 czerwca 2025), z obowiązkiem dostosowania umów w ciągu 3 miesięcy

Wejście w życie wyborów do Sądu Giełdowego: 1 lipca 2025

7. Ryzyka i szanse

  • Brak absolutorium dla dwóch członków Zarządu może oznaczać napięcia w spółce lub niezadowolenie akcjonariuszy. Warto obserwować, czy dojdzie do zmian personalnych lub strategicznych.
  • Wysoka dywidenda jest korzystna dla inwestorów, ale spadek środków pieniężnych może ograniczyć możliwości inwestycyjne spółki w przyszłości.
  • Zmiany w wynagrodzeniach mogą wpłynąć na motywację kadry zarządzającej oraz koszty spółki.

Wyjaśnienia pojęć:

  • Absolutorium – formalna zgoda akcjonariuszy na działania zarządu lub rady nadzorczej w danym roku. Brak absolutorium to sygnał niezadowolenia z pracy danej osoby.
  • Dzień dywidendy – dzień, na który trzeba posiadać akcje, by otrzymać dywidendę.
  • Dzień wypłaty dywidendy – dzień, w którym pieniądze trafiają na konto akcjonariusza.
  • Kapitał rezerwowy – środki odłożone przez spółkę na różne cele, np. na przyszłe inwestycje lub wypłatę dywidendy.

Podsumowanie: GPW utrzymuje stabilną sytuację finansową i wypłaca wysoką dywidendę, co jest korzystne dla inwestorów. Brak absolutorium dla dwóch członków Zarządu to sygnał potencjalnych zmian i warto obserwować dalszy rozwój sytuacji. Zmiany w wynagrodzeniach mogą wpłynąć na przyszłe koszty spółki.