Zgłoszenie projektów uchwał na Walne Zgromadzenie
Podsumowanie AI
W ostatnich dniach Giełda Papierów Wartościowych w Warszawie S.A. (GPW) poinformowała o otrzymaniu od głównego akcjonariusza – Skarbu Państwa – projektów uchwał dotyczących zmian w zasadach wynagradzania członków Zarządu oraz Rady Nadzorczej. Projekty te mają być rozpatrzone podczas Zwyczajnego Walnego Zgromadzenia zwołanego na 30 czerwca 2025.
Zmiany dotyczą dwóch kluczowych obszarów:
- Wynagrodzenia członków Zarządu – doprecyzowanie sposobu wyliczania stałej części wynagrodzenia oraz warunków przyznawania części zmiennej.
- Wynagrodzenia członków Rady Nadzorczej – aktualizacja zasad ustalania miesięcznego wynagrodzenia, uwzględniająca zmiany w przepisach prawa.
Najważniejsze informacje z projektów uchwał:
- Stała część wynagrodzenia Zarządu będzie wyliczana na podstawie średniej płacy w sektorze przedsiębiorstw z ostatnich 3 lat, bez nagród z zysku, publikowanej przez GUS.
- Wynagrodzenie członków Zarządu pozostaje w przedziale 4-8 krotności tej podstawy.
- Wynagrodzenie członków Rady Nadzorczej to 1,5-krotność tej samej podstawy, z uwzględnieniem zmian w przepisach prawa i ustaw budżetowych.
- Warunki przyznania części zmiennej wynagrodzenia Zarządu będą uwzględniać nie tylko ustawę o wynagrodzeniach, ale także inne akty prawne, które mogą wpływać na sposób wyliczania podstawy wynagrodzenia.
- Rada Nadzorcza ma 3 miesiące od wejścia w życie uchwały na dostosowanie umów z członkami Zarządu do nowych zasad.
Potencjalny wpływ na inwestorów:
- Zmiany mają charakter porządkujący i dostosowują wynagrodzenia do aktualnych realiów rynkowych oraz przepisów prawa.
- Nie przewiduje się bezpośredniego wpływu na wyniki finansowe spółki, jednak mogą one wpłynąć na stabilność zarządzania i motywację kluczowych osób.
- Brak informacji o zmianach w strukturze akcjonariatu, dywidendach czy nowych umowach handlowych.
- Nie zgłoszono nowych ryzyk biznesowych ani istotnych zmian w strategii spółki.
Publikacja raportu bieżącego: 27 czerwca 2025
Zwyczajne Walne Zgromadzenie (głosowanie nad uchwałami): 30 czerwca 2025
Termin dostosowania umów z Zarządem do nowych zasad: do 3 miesięcy od dnia podjęcia uchwały (najpóźniej do 30 września 2025)
Wyjaśnienia trudniejszych pojęć:
- Walne Zgromadzenie – spotkanie wszystkich akcjonariuszy spółki, podczas którego podejmowane są najważniejsze decyzje, np. dotyczące wynagrodzeń, podziału zysku czy zmian w statucie.
- Rada Nadzorcza – organ kontrolujący działania Zarządu, reprezentujący interesy akcjonariuszy.
- Stała część wynagrodzenia – podstawowa, miesięczna pensja niezależna od wyników.
- Część zmienna wynagrodzenia – dodatkowe wynagrodzenie uzależnione od realizacji określonych celów lub wyników.
Podsumowując, proponowane zmiany mają na celu lepsze dopasowanie wynagrodzeń do aktualnych warunków rynkowych i przepisów prawa, co powinno pozytywnie wpłynąć na przejrzystość i stabilność zarządzania spółką.
Statystyki przetwarzania
4
Załączniki
878
Tokenów (dokument)
4,825
Tokenów (łącznie)