Raport okresowy kwartalny skonsolidowany Grupa Pracuj SA za Q1 2025
Podsumowanie AI
Grupa Pracuj S.A. opublikowała pozytywny raport kwartalny za 1Q2025, wykazując stabilny wzrost przychodów i poprawę marż EBITDA, mimo spadku zysku netto i operacyjnego. Poniżej przedstawiamy kluczowe informacje z raportu oraz ich potencjalny wpływ na inwestorów.
- Przychody z umów z klientami: Wzrost o 4,5% r/r do 204 852 tys. PLN.
- Zysk z działalności operacyjnej: Spadek o 10,9% r/r do 74 773 tys. PLN.
- Zysk netto przypadający właścicielom jednostki dominującej: Spadek o 10,4% r/r do 59 341 tys. PLN.
- EBITDA: Wzrost marż do 45,7%, skorygowana EBITDA z marżą 47,2%.
- Przepływy pieniężne netto z działalności operacyjnej: Wzrost do 103 600 tys. PLN.
- Zadłużenie netto: Ujemne na poziomie -4 148 tys. PLN.
Grupa kontynuuje rozwój poprzez akwizycje, w tym nabycie 65,5% udziałów w Kadromierz sp. z o.o. za 20 238 tys. PLN oraz kontynuację akwizycji HRlink sp. z o.o. Wartość firmy z nabycia Kadromierz wyniosła 18 731 tys. PLN.
W segmencie HR Software odnotowano wzrost liczby aktywnych klientów eRecruiter o 17,4% i softgarden o 12,4%. MRR Grupy wzrósł o 15,3% do 12 869 tys. PLN.
Pomimo konfliktu zbrojnego na Ukrainie, spółki ukraińskie osiągnęły dodatnie wyniki finansowe, a ryzyko utraty wartości aktywów oceniane jest jako niskie.
Strategia do 2030 roku zakłada wzrost przychodów do 1,4 mld PLN i utrzymanie skorygowanej marży EBITDA powyżej 45%. Strategia opiera się na serwisach rekrutacyjnych i HR Software, z akwizycjami uzupełniającymi wzrost organiczny.
Koniec okresu sprawozdawczego: 31 marca 2025
Nabycie 65,5% udziałów Kadromierz sp. z o.o.: 4 marca 2025
Złożenie oświadczenia o podwyższeniu kapitału zakładowego: 13 maja 2025
Zatwierdzenie raportu kwartalnego przez Zarząd: 26 maja 2025
Podsumowując, Grupa Pracuj S.A. wykazuje silną sytuację finansową z poprawą płynności i ujemnym zadłużeniem netto. Akwizycje wzmacniają ofertę HR Software, a strategia wzrostu organicznego i akwizycji jest kontynuowana. Ryzyka finansowe są aktywnie zarządzane, a program motywacyjny akcji premiowych jest w końcowej fazie realizacji. Brak istotnych zmian w zarządzie i radzie nadzorczej.
Statystyki przetwarzania
1
Załącznik
801
Tokenów (dokument)
52,030
Tokenów (łącznie)