Analiza dokumentów finansowych Inter Cars S.A. z maja 2025 roku wskazuje na kilka kluczowych aspektów, które mogą wpłynąć na decyzje inwestorów. Poniżej przedstawiam najważniejsze informacje oraz ich potencjalne implikacje.

  • Wyniki finansowe za 2024 rok: Przychody ze sprzedaży przekroczyły 19 mld zł, co oznacza wzrost o 8% r/r. Zysk netto Grupy wyniósł 721 mln zł (+3% r/r), a zysk netto Spółki 403 mln zł (+11% r/r).
  • Podział zysku: Zarząd zaproponował wypłatę dywidendy w wysokości 1,42 zł na akcję, co daje łączną kwotę 20,12 mln zł. Pozostała część zysku zostanie przeznaczona na kapitał zapasowy.
  • Program Motywacyjny: Planowane jest warunkowe podwyższenie kapitału zakładowego poprzez emisję do 250.000 akcji serii H oraz 250.000 warrantów subskrypcyjnych. Program ma na celu motywowanie menadżerów do maksymalizacji wyników finansowych.
  • Zmiany w zarządzie i radzie nadzorczej: W 2024 roku powołano Wojciecha Aleksandrowicza do zarządu, a mandat Piotra Płoszajskiego w radzie nadzorczej wygasł z powodu śmierci.
  • Inwestycje i rozwój: Grupa otworzyła 32 nowe filie, w tym 418 za granicą, oraz planuje dalsze inwestycje logistyczne, takie jak rozbudowa Europejskiego Centrum Logistyki i Rozwoju ILS.
  • Strategia zrównoważonego rozwoju: Spółka dąży do redukcji emisji gazów cieplarnianych o 42% do 2030 roku oraz zaangażowania 73% dostawców w wyznaczenie celów do 2028 roku.

Potencjalne ryzyka i szanse:

  • Szanse: Wzmocnienie motywacji kluczowych menadżerów, ekspansja geograficzna, rozwój e-commerce i inwestycje logistyczne.
  • Ryzyka: Presja na marże z powodu kursów walut, konkurencji i kosztów wynagrodzeń. Potencjalne rozwodnienie udziałów dotychczasowych akcjonariuszy wskutek pozbawienia prawa poboru.

Walne Zgromadzenie: 10 czerwca 2025

Dzień dywidendy: 16 czerwca 2025

Wypłata dywidendy: 30 czerwca 2025

Rekomendacja wyboru KPMG: 5 maja 2025

Data sporządzenia opinii zarządu: 12 maja 2025

Podsumowując, Inter Cars S.A. wykazuje stabilny wzrost finansowy i podejmuje działania mające na celu dalszy rozwój oraz zrównoważony rozwój. Programy motywacyjne mogą przyczynić się do wzrostu wartości spółki, jednak inwestorzy powinni być świadomi ryzyk związanych z pozbawieniem prawa poboru.