Aneks do Porozumienia Zbiorowego w JSW

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. (JSW) poinformowała o podpisaniu aneksu do Porozumienia Zbiorowego z dnia 31 marca 2021 roku, dotyczącego gwarancji zatrudnienia.

Zmiany zostały wprowadzone w związku z trudną sytuacją spółki i trwającymi przygotowaniami do restrukturyzacji biznesowej. Nowy aneks ogranicza zakres gwarancji zatrudnienia, co oznacza, że nie wszyscy pracownicy będą już objęci ochroną przed zwolnieniami.

Najważniejsze zmiany:

• Gwarancje zatrudnienia nie obejmują już:
  • Pracowników Biura Zarządu i Zakładu Wsparcia Produkcji
  • Pracowników kopalń na stanowiskach nierobotniczych na powierzchni (z wyjątkiem Działu Przeróbki Mechanicznej i osób dozoru na powierzchni)
  • Pracowników posiadających uprawnienia emerytalne
  • Pracowników, którzy regularnie destabilizują organizację pracy (po przeprowadzeniu analizy z udziałem przedstawicieli stron Porozumienia)

Potencjalny wpływ na inwestorów:

• Zmiany mogą umożliwić spółce bardziej elastyczne zarządzanie zatrudnieniem i kosztami osobowymi, co jest istotne w kontekście restrukturyzacji.
• Ograniczenie gwarancji zatrudnienia może prowadzić do redukcji kosztów, ale także do napięć społecznych i ryzyka protestów pracowniczych.
• Brak informacji o wpływie na wyniki finansowe, ale decyzja wpisuje się w działania naprawcze i dostosowawcze spółki.

Ryzyka i szanse:

• Szansa: Możliwość szybszego dostosowania zatrudnienia do potrzeb spółki i sytuacji rynkowej.
• Ryzyko: Potencjalne niezadowolenie części załogi i ryzyko sporów zbiorowych.

Wyjaśnienie trudnych pojęć:

• Porozumienie Zbiorowe – umowa między pracodawcą a związkami zawodowymi, określająca warunki pracy i zatrudnienia.
• Gwarancje zatrudnienia – ochrona przed zwolnieniem dla określonych grup pracowników.
• Restrukturyzacja biznesowa – działania mające na celu poprawę sytuacji finansowej i organizacyjnej firmy, często wiążące się z redukcją kosztów i zmianami w zatrudnieniu.