Decyzja Zarządu JSW o częściowej wypłacie nagrody

Jastrzębska Spółka Węglowa S.A. (JSW) poinformowała o decyzji dotyczącej wypłaty nagrody z okazji "Dnia Górnika" oraz tzw. ekwiwalentu barbórkowego za 2025 rok. Z powodu bardzo trudnej sytuacji finansowej, spółka zdecydowała się na wypłatę jedynie 30% należnych świadczeń dla pracowników w pierwszym terminie.

Wypłata tej części nagrody oraz ekwiwalentu nastąpi 3 grudnia 2025 r. i obejmie wszystkich uprawnionych pracowników. Łączna kwota brutto do wypłaty wyniesie około 100,79 mln zł, a całkowity koszt dla spółki (wraz z narzutami pracodawcy) to około 127,31 mln zł.

Pozostała część świadczeń zostanie wypłacona dopiero wtedy, gdy spółka poprawi swoją sytuację finansową i będzie miała wystarczające środki. O dalszych decyzjach w tej sprawie JSW poinformuje w kolejnych komunikatach.

Potencjalny wpływ na inwestorów:

Decyzja o częściowej wypłacie nagród i ekwiwalentu jest wyraźnym sygnałem, że JSW ma obecnie poważne problemy z płynnością finansową. Ograniczenie wypłat dla pracowników może prowadzić do napięć społecznych i pogorszenia nastrojów wśród załogi, co może negatywnie wpłynąć na działalność operacyjną spółki. Dla inwestorów to wyraźny sygnał ostrzegawczy dotyczący kondycji finansowej firmy.

Warto zwrócić uwagę, że spółka już wcześniej informowała o rozpoczęciu procesu restrukturyzacji biznesowej, co potwierdza, że sytuacja finansowa wymaga pilnych działań naprawczych.

Wyjaśnienie trudnych pojęć:

Płynność finansowa oznacza zdolność firmy do regulowania bieżących zobowiązań, czyli czy ma wystarczająco gotówki, by płacić rachunki i wynagrodzenia na czas.

Ekwiwalent barbórkowy to dodatkowe świadczenie pieniężne wypłacane górnikom z okazji "Barbórki", czyli święta górniczego.

Narzuty pracodawcy to dodatkowe koszty, które firma musi ponieść oprócz wypłaty brutto, np. składki na ubezpieczenia społeczne.