Zarząd JSW S.A. odpowiedział na pytania akcjonariusza dotyczące kluczowych wyzwań i działań spółki. Najważniejsze kwestie to:
| Obszar | Opis działań / sytuacji |
| Koszty operacyjne | Wprowadzono programy ograniczania kosztów pracy, w tym czasowe zawieszenie części świadczeń i obniżki wynagrodzeń także dla zarządu. Szacowany efekt oszczędności to 1,2 mld PLN w latach 2026–2027. Trwa restrukturyzacja grupy i sprzedaż aktywów niezwiązanych z wydobyciem. |
| Redukcja zatrudnienia | Planowane są dalsze redukcje zatrudnienia, głównie poprzez odejścia na emerytury i programy osłonowe (urlopy górnicze, odprawy). Uprawnionych do urlopów osłonowych jest ok. 3100 pracowników. Szczegóły będą znane po weryfikacji przez ZUS. |
| Finansowanie | Spółka rozważa wsparcie właścicielskie, finansowanie zewnętrzne oraz sprzedaż aktywów. Nowelizacja ustawy o górnictwie może ułatwić pozyskanie środków. |
| Wpływ rynku | Wzrost cen węgla koksowego i spadek cen uprawnień CO₂ mają pozytywny wpływ na wyniki, ale szczegółowe dane będą podane w raportach okresowych. |
| Zmiany w działalności | Rozszerzono zakres działalności (PKD) w związku z połączeniem z JSW Nowe Projekty S.A., co umożliwia nowe projekty i potencjalne źródła finansowania. |
Powyższe działania mają na celu poprawę efektywności, ograniczenie kosztów i wzmocnienie stabilności finansowej spółki. Zarząd podkreśla transparentność, dialog z inwestorami i równoważenie interesów pracowników oraz akcjonariuszy. Wciąż trwają procesy restrukturyzacyjne i rozmowy z instytucjami finansowymi.
W praktyce oznacza to, że JSW aktywnie reaguje na trudną sytuację rynkową, szukając oszczędności i nowych źródeł finansowania, ale procesy te mogą wiązać się z dalszymi redukcjami zatrudnienia i ograniczeniami kosztów, co może mieć wpływ na wyniki i politykę dywidendową w najbliższych latach.
Wyjaśnienie pojęć:
Restrukturyzacja – działania mające na celu poprawę efektywności i ograniczenie kosztów, często obejmujące zmiany organizacyjne i redukcje zatrudnienia.
PKD – Polska Klasyfikacja Działalności, czyli oficjalny rejestr rodzajów działalności gospodarczej.
Urlopy osłonowe – specjalne urlopy dla pracowników górnictwa, mające złagodzić skutki restrukturyzacji (np. wcześniejsze odejścia z pracy z zachowaniem części wynagrodzenia).