Rada Nadzorcza pozytywnie zaopiniowała wcześniejszą rekomendację dotyczącą podziału zysku LSI Software za rok 2025. To ważny krok formalny, ale trzeba pamiętać, że ostateczną decyzję podejmie Zwyczajne Walne Zgromadzenie. Na tym etapie nie jest to jeszcze ostatecznie zatwierdzona dywidenda.
Z przedstawionej propozycji wynika, że zysk ma zostać podzielony na trzy części: 24,00 PLN na pokrycie straty z lat ubiegłych, 5 329 274,00 PLN na dywidendę oraz 9 851 951,93 PLN na kapitał zapasowy. Dla akcjonariuszy najważniejsza informacja to proponowana dywidenda w wysokości 2,00 PLN brutto na akcję.
| Element podziału zysku | Kwota |
|---|---|
| Pokrycie straty z lat ubiegłych | 24,00 PLN |
| Dywidenda | 5 329 274,00 PLN |
| Kapitał zapasowy | 9 851 951,93 PLN |
W praktyce oznacza to, że spółka chce jednocześnie wypłacić część zysku akcjonariuszom i zostawić dużą część środków w firmie. To zwykle jest odbierane jako podejście wyważone: inwestorzy dostają gotówkę, a spółka zachowuje środki na bezpieczeństwo finansowe i dalszą działalność.
Dywidendą ma być objętych 2 664 637 akcji. Spółka wyłączyła z niej 596 125 akcji własnych, ponieważ takie akcje nie mają prawa do dywidendy. To techniczna informacja, ale ważna, bo wyjaśnia, skąd wynika łączna kwota planowanej wypłaty.
Z punktu widzenia inwestora komunikat ma raczej umiarkowanie pozytywny wydźwięk, ponieważ potwierdza zamiar wypłaty dywidendy i poparcie tej propozycji przez Radę Nadzorczą. Jednocześnie nie podano jeszcze daty walnego zgromadzenia, dnia dywidendy ani terminu wypłaty, więc na razie nie da się wpisać tych terminów do kalendarza.
Wyjaśnienie prostym językiem: kapitał zapasowy to część pieniędzy zatrzymana w spółce jako finansowa poduszka bezpieczeństwa lub źródło środków na przyszłe potrzeby. Akcje własne to akcje należące do samej spółki, dlatego nie uczestniczą one w wypłacie dywidendy.