Zwyczajne Walne Zgromadzenie Makarony Polskie SA w dniu 29 czerwca 2026 zatwierdziło najważniejsze sprawy dotyczące roku 2025: jednostkowe i skonsolidowane sprawozdania finansowe, sprawozdanie zarządu, sprawozdanie rady nadzorczej oraz podział zysku. Dla akcjonariuszy najważniejsza informacja to uchwalona dywidenda w wysokości 0,75 zł brutto na akcję.
Spółka podała też podstawowe liczby z zatwierdzonego sprawozdania jednostkowego. Na dzień 31 grudnia 2025 suma bilansowa wyniosła 232,8 mln zł, całkowity dochód netto 26,15 mln zł, kapitał własny wzrósł o 16,85 mln zł, a stan środków pieniężnych zwiększył się o 22,78 mln zł. Z kolei w danych skonsolidowanych dla grupy suma bilansowa wyniosła 253,8 mln zł, całkowity dochód netto 33,67 mln zł, wzrost kapitału własnego 24,37 mln zł, a wzrost gotówki 24,10 mln zł.
| Pozycja | Jednostkowo | Grupa |
|---|---|---|
| Suma bilansowa | 232,8 mln zł | 253,8 mln zł |
| Całkowity dochód netto | 26,15 mln zł | 33,67 mln zł |
| Wzrost kapitału własnego | 16,85 mln zł | 24,37 mln zł |
| Wzrost środków pieniężnych | 22,78 mln zł | 24,10 mln zł |
W praktyce oznacza to, że spółka zakończyła rok z dodatnim wynikiem i zwiększyła zasoby gotówki, co wspiera wypłatę dywidendy i poprawia finansową stabilność firmy.
Najważniejsza uchwała dla inwestorów dotyczy podziału zysku netto za 2025 rok w wysokości 17 416 264,25 zł. Walne zdecydowało, że część zysku trafi do akcjonariuszy w formie dywidendy, a pozostała część zostanie przekazana na kapitał zapasowy. To zwykle oznacza połączenie wypłaty dla akcjonariuszy z pozostawieniem części środków na dalsze potrzeby spółki.
Walne ustaliło także terminy dywidendy: dzień dywidendy 15 lipca 2026 oraz dzień wypłaty 30 lipca 2026. Z dywidendy wyłączone będą akcje własne, które spółka posiada lub nabędzie w ramach programu skupu akcji własnych i których nie sprzeda do dnia dywidendy.
Dzień dywidendy: 15 lipca 2026.
Wypłata dywidendy: 30 lipca 2026.
Walne zdecydowało również o sprawach kadrowych w radzie nadzorczej. Ustalono, że rada nadzorcza XII kadencji będzie liczyć 6 osób. Powołano następujących członków: Michała Słomkowskiego, Romana Sobieckiego, Ahmeda Khalila, Dorotę Podedworną-Tarnowską, Andrzeja Szumowskiego oraz Wiesława Wasilewskiego. To ważna informacja organizacyjna, ale sam komunikat nie wskazuje na konflikt ani nagłą zmianę strategii.
Przyjęto też nowe zasady wynagradzania rady nadzorczej. Miesięczne wynagrodzenie ustalono na poziomie 4 000 zł dla przewodniczącego, 3 500 zł dla wiceprzewodniczącego i 3 000 zł dla członka rady. Dodatkowo przewodniczący komitetu audytu ma otrzymywać 1 300 zł, a członek komitetu audytu 1 000 zł miesięcznie. Z punktu widzenia inwestora to raczej informacja porządkowa niż czynnik zmieniający wycenę spółki.
Wszystkie uchwały, których treść pokazano w dokumencie, zostały przyjęte jednogłośnie przy udziale 8 478 639 głosów, co odpowiadało 76,79% kapitału zakładowego obecnego na zgromadzeniu. To pokazuje wysoki poziom poparcia dla przedstawionych decyzji.
Wyjaśnienie prostym językiem: suma bilansowa to łączna wartość majątku firmy i źródeł jego finansowania. Kapitał zapasowy to część zysku zostawiona w spółce na przyszłość. Dzień dywidendy to dzień, według którego ustala się, kto ma prawo do wypłaty. Akcje własne to akcje kupione przez samą spółkę — od nich dywidenda nie jest wypłacana.