MOL Plc. poinformował, że 16 stycznia 2026 przekazał 2 560 180 akcji zwykłych serii "A" na rzecz organizacji MOL Employee Share Ownership Program (ESOP), czyli programu akcjonariatu pracowniczego.

Po tej transakcji spółka posiada 15 633 203 akcji serii "A" oraz 578 akcji serii "C".

Przekazanie akcji do programu ESOP oznacza, że część akcji spółki została przeznaczona na nagrody lub motywację dla pracowników. Tego typu działania mają na celu zwiększenie zaangażowania pracowników w rozwój firmy, ale jednocześnie zmniejszają liczbę akcji własnych posiadanych przez spółkę.

Nie podano informacji o wpływie tej transakcji na wyniki finansowe, zmianach w zarządzie, nowych umowach czy wypłacie dywidendy.

Data przekazania akcji do ESOP: 16 stycznia 2026

Wyjaśnienie pojęć:

Akcje własne (Treasury shares) – to akcje, które spółka wcześniej odkupiła z rynku i trzyma je w swoim portfelu. Przekazanie ich do programu ESOP oznacza, że trafiają one do pracowników, a nie są już w posiadaniu spółki.
ESOP (Employee Share Ownership Program) – to program, w ramach którego pracownicy mogą otrzymać akcje firmy, co ma ich motywować do lepszej pracy i większego zaangażowania w rozwój spółki.