Podsumowanie kluczowych informacji z komunikatu PlayWay S.A. dotyczącego realizacji Programu Motywacyjnego:

W dniu 30 lipca 2025 Rada Nadzorcza PlayWay S.A. potwierdziła, że Prezes Zarządu, Pan Krzysztof Kostowski, spełnił wszystkie warunki wymagane do udziału w Programie Motywacyjnym za rok obrotowy 2024. Oznacza to, że Prezes otrzyma prawo do objęcia nowych akcji spółki na preferencyjnych warunkach.

Najważniejsze liczby i wskaźniki finansowe:

Zysk netto za 2024 148 914 053,19 PLN
Zysk netto za 2023 144 005 978,33 PLN
Zmiana rok do roku +4 908 074,86 PLN
(+3,4%)
Liczba nowych akcji dla Prezesa 66 000 sztuk
Cena emisyjna jednej akcji 0,10 PLN

Warunki przyznania akcji:

  • Prezes pełnił funkcję przez cały 2024 rok oraz do 30 czerwca 2025.
  • Nie zrezygnował z udziału w programie.
  • Spółka pozyskała co najmniej 5 nowych projektów (nowe gry, nie będące kontynuacjami), m.in.: "Recycling Center Simulator", "30 Days on Ship", "Laundry Store Simulator", "Gym Manager", "Supermarket Horizon".

Ograniczenia: Prezes nie może sprzedać żadnej z przyznanych akcji przez 24 miesiące od objęcia.

Zmiany w strukturze akcjonariatu: Po rejestracji podwyższenia kapitału zakładowego, liczba akcji w obrocie wzrośnie o 66 000 sztuk. Na dzień publikacji raportu zmiana statutu w tym zakresie nie została jeszcze zarejestrowana.

Potencjalny wpływ na inwestorów:

  • Wzrost liczby akcji w obrocie jest niewielki w stosunku do całości, więc nie powinien znacząco wpłynąć na kurs akcji.
  • Wzrost zysku netto o 3,4% rok do roku potwierdza stabilną sytuację finansową spółki.
  • Realizacja programu motywacyjnego może pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie kluczowego zarządu.

Ryzyka i szanse:

  • Brak rejestracji zmiany statutu może opóźnić formalne przyznanie akcji.
  • Wprowadzenie nowych projektów może zwiększyć potencjał rozwoju spółki.

Data publikacji raportu: 31 lipca 2025

Data potwierdzenia spełnienia warunków programu: 30 lipca 2025

Okres blokady sprzedaży akcji: 24 miesiące od objęcia akcji (liczone od podpisania umowy 31 lipca 2025)

Data zakończenia pełnienia funkcji przez Prezesa (warunek programu): 30 czerwca 2025

Wyjaśnienie trudnych pojęć:
Program motywacyjny – to system nagradzania kluczowych pracowników (tu: Prezesa) poprzez przyznanie im akcji spółki na preferencyjnych warunkach, jeśli spełnią określone cele.
Kapitał docelowy – to uprawnienie zarządu do podwyższenia kapitału zakładowego spółki bez konieczności każdorazowego zwoływania walnego zgromadzenia.
Prawo poboru – to prawo dotychczasowych akcjonariuszy do pierwszeństwa objęcia nowych akcji. W tym przypadku zostało ono wyłączone, czyli nowe akcje trafią tylko do Prezesa.