Informacja o realizacji Programu Motywacyjnego
Podsumowanie AI
Podsumowanie kluczowych informacji z komunikatu PlayWay S.A. dotyczącego realizacji Programu Motywacyjnego:
W dniu 30 lipca 2025 Rada Nadzorcza PlayWay S.A. potwierdziła, że Prezes Zarządu, Pan Krzysztof Kostowski, spełnił wszystkie warunki wymagane do udziału w Programie Motywacyjnym za rok obrotowy 2024. Oznacza to, że Prezes otrzyma prawo do objęcia nowych akcji spółki na preferencyjnych warunkach.
Najważniejsze liczby i wskaźniki finansowe:
Zysk netto za 2024 | 148 914 053,19 PLN |
Zysk netto za 2023 | 144 005 978,33 PLN |
Zmiana rok do roku | +4 908 074,86 PLN (+3,4%) |
Liczba nowych akcji dla Prezesa | 66 000 sztuk |
Cena emisyjna jednej akcji | 0,10 PLN |
Warunki przyznania akcji:
- Prezes pełnił funkcję przez cały 2024 rok oraz do 30 czerwca 2025.
- Nie zrezygnował z udziału w programie.
- Spółka pozyskała co najmniej 5 nowych projektów (nowe gry, nie będące kontynuacjami), m.in.: "Recycling Center Simulator", "30 Days on Ship", "Laundry Store Simulator", "Gym Manager", "Supermarket Horizon".
Ograniczenia: Prezes nie może sprzedać żadnej z przyznanych akcji przez 24 miesiące od objęcia.
Zmiany w strukturze akcjonariatu: Po rejestracji podwyższenia kapitału zakładowego, liczba akcji w obrocie wzrośnie o 66 000 sztuk. Na dzień publikacji raportu zmiana statutu w tym zakresie nie została jeszcze zarejestrowana.
Potencjalny wpływ na inwestorów:
- Wzrost liczby akcji w obrocie jest niewielki w stosunku do całości, więc nie powinien znacząco wpłynąć na kurs akcji.
- Wzrost zysku netto o 3,4% rok do roku potwierdza stabilną sytuację finansową spółki.
- Realizacja programu motywacyjnego może pozytywnie wpłynąć na zaangażowanie kluczowego zarządu.
Ryzyka i szanse:
- Brak rejestracji zmiany statutu może opóźnić formalne przyznanie akcji.
- Wprowadzenie nowych projektów może zwiększyć potencjał rozwoju spółki.
Data publikacji raportu: 31 lipca 2025
Data potwierdzenia spełnienia warunków programu: 30 lipca 2025
Okres blokady sprzedaży akcji: 24 miesiące od objęcia akcji (liczone od podpisania umowy 31 lipca 2025)
Data zakończenia pełnienia funkcji przez Prezesa (warunek programu): 30 czerwca 2025
Wyjaśnienie trudnych pojęć:
Program motywacyjny – to system nagradzania kluczowych pracowników (tu: Prezesa) poprzez przyznanie im akcji spółki na preferencyjnych warunkach, jeśli spełnią określone cele.
Kapitał docelowy – to uprawnienie zarządu do podwyższenia kapitału zakładowego spółki bez konieczności każdorazowego zwoływania walnego zgromadzenia.
Prawo poboru – to prawo dotychczasowych akcjonariuszy do pierwszeństwa objęcia nowych akcji. W tym przypadku zostało ono wyłączone, czyli nowe akcje trafią tylko do Prezesa.
Statystyki przetwarzania
1,538
Tokenów (dokument)
1,538
Tokenów (łącznie)