PlayWay S.A. ogłosił podjęcie uchwały o emisji nowych akcji w ramach tzw. kapitału docelowego, co wiąże się z realizacją Programu Motywacyjnego dla członków zarządu. Oznacza to, że spółka zwiększa swój kapitał zakładowy poprzez emisję nowych akcji, które zostaną przekazane wybranej osobie – w tym przypadku prezesowi zarządu, Krzysztofowi Kostowskiemu.
Najważniejsze informacje z komunikatu:
| Liczba nowych akcji | 66 000 akcji zwykłych na okaziciela serii J |
| Wartość nominalna jednej akcji | 0,10 zł |
| Łączna wartość podwyższenia kapitału | 6 600,00 zł |
| Cena emisyjna akcji | 0,10 zł (równa wartości nominalnej) |
| Prawo poboru | Wyłączone – dotychczasowi akcjonariusze nie mogą objąć tych akcji |
| Odbiorca akcji | Krzysztof Kostowski (prezes zarządu) |
Emisja akcji jest elementem realizacji Programu Motywacyjnego, który został zatwierdzony przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy w 2023 roku i zmodyfikowany w 2024 roku. Program ten ma na celu nagradzanie kluczowych osób w zarządzie za wyniki spółki.
Nowe akcje zostaną wydane w ramach tzw. subskrypcji prywatnej, co oznacza, że nie będzie publicznej oferty i nie powstaje obowiązek publikacji prospektu emisyjnego.
Zmiany w statucie spółki oraz dematerializacja nowych akcji (czyli wprowadzenie ich do systemu elektronicznego obrotu) są formalnym wymogiem tej operacji.
Warto podkreślić, że dotychczasowi akcjonariusze nie będą mogli objąć nowych akcji – całość trafi do jednej osoby. Takie działanie może nieznacznie rozwodnić udziały pozostałych akcjonariuszy, ale skala emisji jest niewielka w stosunku do całkowitego kapitału spółki.
Podjęcie uchwały o emisji akcji: 29 sierpnia 2025
Walne Zgromadzenie zatwierdzające Program Motywacyjny: 30 czerwca 2023
Zmiana Programu Motywacyjnego: 20 czerwca 2024
Raport o rozliczeniu Programu Motywacyjnego za 2024: 31 lipca 2025
Walne Zgromadzenie dotyczące zmian w zarządzie: 30 czerwca 2025
Potencjalny wpływ na inwestorów:
Emisja nowych akcji w ramach Programu Motywacyjnego jest standardową praktyką w wielu spółkach giełdowych. Jej celem jest motywowanie kluczowych osób do dalszego rozwoju firmy. Skala emisji jest niewielka, więc wpływ na strukturę własności i wartość akcji dla obecnych akcjonariuszy będzie minimalny. Warto jednak śledzić, jak realizacja programu motywacyjnego przekłada się na wyniki spółki w kolejnych okresach.
Wyjaśnienie trudnych pojęć:
- Kapitał docelowy – to upoważnienie dla zarządu spółki do podwyższania kapitału zakładowego w określonych granicach bez konieczności każdorazowego zwoływania walnego zgromadzenia.
- Prawo poboru – prawo dotychczasowych akcjonariuszy do objęcia nowych akcji w pierwszej kolejności, aby nie doszło do rozwodnienia ich udziałów. W tym przypadku prawo poboru zostało wyłączone.
- Subskrypcja prywatna – emisja akcji skierowana do wybranej osoby lub wąskiej grupy osób, a nie do szerokiego grona inwestorów.
- Dematerializacja akcji – wprowadzenie akcji do systemu elektronicznego, co umożliwia ich obrót na giełdzie.