Uchwały ZWZ PlayWay S.A. z 30 czerwca 2026 r.

Zwyczajne Walne Zgromadzenie PlayWay S.A. w dniu 30 czerwca 2026 podjęło wszystkie przedstawione uchwały. Spółka poinformowała, że nie odstąpiono od żadnego punktu porządku obrad i nie zgłoszono sprzeciwów do protokołu. Z punktu widzenia inwestora najważniejsze są: uchwalenie dywidendy za 2025 rok, zatwierdzenie sprawozdań finansowych oraz zmiany w Radzie Nadzorczej.

Walne zatwierdziło jednostkowe i skonsolidowane wyniki za 2025 rok. W sprawozdaniu jednostkowym PlayWay wykazał 115,94 mln zł zysku netto, sumę bilansową 182,44 mln zł oraz wzrost środków pieniężnych o 9,99 mln zł. Na poziomie grupy kapitałowej zysk netto przypadający akcjonariuszom jednostki dominującej wyniósł 69,90 mln zł, a suma bilansowa 474,06 mln zł. Jednocześnie grupa pokazała spadek stanu gotówki o 11,98 mln zł, co może sugerować większe wydatki inwestycyjne, wypłaty lub słabszy napływ gotówki w części spółek zależnych.

W praktyce oznacza to, że sama spółka dominująca zakończyła rok z wysokim zyskiem i większą gotówką, ale na poziomie całej grupy przepływy pieniężne były słabsze. Dla inwestora ważne jest więc rozróżnienie między wynikiem samego PlayWay a sytuacją całej grupy.

Najbardziej konkretna decyzja dla akcjonariuszy dotyczy podziału zysku za 2025 rok. Walne przeznaczyło na dywidendę 115,92 mln zł, czyli 17,39 zł na akcję. Pozostałe 22,9 tys. zł trafi na kapitał zapasowy. Dodatkowo niepodzielony zysk netto za 2024 rok w kwocie 900,6 tys. zł został w całości przeniesiony na kapitał zapasowy, a nie wypłacony akcjonariuszom.

W obszarze ładu korporacyjnego doszło do zmian w Radzie Nadzorczej. Odwołano Ludwika Leszka Sobolewskiego, a do rady powołano Aleksego Wiesława Uchańskiego oraz Jacka Wojciecha Welca. Jednocześnie Aleksy Wiesław Uchański został wybrany na Przewodniczącego Rady Nadzorczej. To istotna zmiana personalna, bo dotyczy funkcji nadzorczych i przewodniczącego rady.

Walne przyjęło też nowe zasady wynagradzania Rady Nadzorczej, obowiązujące od 1 lipca 2026. Przewodniczący rady ma otrzymywać 5 000 zł netto miesięcznie, pozostali członkowie po 1 000 zł netto miesięcznie, a członkowie Komitetu Audytu dodatkowo 200 zł netto miesięcznie. Przyjęto również aktualizację polityki wynagrodzeń zarządu i rady nadzorczej. Z dokumentu wynika, że zmiany mają głównie charakter porządkujący i dostosowujący zasady do przepisów oraz statutu spółki.

Wyjaśnienie prostym językiem: dywidenda to część zysku wypłacana akcjonariuszom. Dzień dywidendy to data, według której ustala się, kto ma prawo do wypłaty. Kapitał zapasowy oznacza, że pieniądze zostają w spółce jako rezerwa, zamiast trafić do akcjonariuszy. Skonsolidowane wyniki pokazują całą grupę PlayWay razem ze spółkami zależnymi, a jednostkowe dotyczą tylko samej spółki PlayWay S.A.