Na Nadzwyczajnym Walnym Zgromadzeniu PTWP S.A. w dniu 18 grudnia 2025 podjęto szereg uchwał, które istotnie wpływają na przyszłość spółki i jej akcjonariuszy.
Najważniejsze decyzje:
| Podwyższenie kapitału | Kapitał zakładowy wzrośnie z 618 660 zł do 803 455 zł poprzez emisję 369 590 nowych akcji serii C. |
| Nowy inwestor | Wszystkie nowe akcje obejmie Pluralis B.V. w zamian za aport akcji Gremi Media S.A. o wartości 45,25 mln zł. |
| Cena emisyjna | 122,43 zł za jedną akcję serii C. |
| Prawo poboru | Dotychczasowi akcjonariusze zostali całkowicie pozbawieni prawa poboru nowych akcji. |
Podwyższenie kapitału i emisja nowych akcji oznacza, że dotychczasowi akcjonariusze będą mieli mniejszy procentowy udział w spółce, a Pluralis B.V. stanie się znaczącym udziałowcem. Pozbawienie prawa poboru przyspiesza proces inwestycyjny, ale rozcieńcza udziały obecnych akcjonariuszy.
Program motywacyjny na lata 2026-2027 przewiduje emisję do 81 596 nowych akcji (serii D lub kolejnych) dla kluczowych pracowników i współpracowników, po preferencyjnej cenie (30-50% wartości akcji). Zarząd otrzymał szerokie uprawnienia do emisji tych akcji w ciągu 3 lat od rejestracji zmian w KRS, z możliwością pozbawienia prawa poboru.
Zmiany w statucie obejmują m.in. rozszerzenie działalności o usługi hotelarskie i turystyczne oraz nowe zasady powoływania członków Rady Nadzorczej przez głównych akcjonariuszy (Wojciech Kuśpik i Pluralis B.V.).
Zmiany personalne: powołano nowych członków Rady Nadzorczej (Grzegorz Kossakowski, Joanna Różycka-Iwan) oraz przedłużono kadencję Andrzeja Głowackiego.
Ryzyka i szanse: Rozwodnienie udziałów obecnych akcjonariuszy oraz koncentracja udziałów u nowego inwestora mogą wpłynąć na przyszłe decyzje strategiczne spółki. Program motywacyjny może poprawić zaangażowanie kluczowych osób, ale wiąże się z dalszym rozwodnieniem udziałów. Rozszerzenie działalności o nowe branże może przynieść nowe źródła przychodów, ale też zwiększa ryzyko operacyjne.
Wyjaśnienia:
Prawo poboru – to prawo dotychczasowych akcjonariuszy do objęcia nowych akcji w pierwszej kolejności, aby nie stracić udziału w spółce. Pozbawienie tego prawa oznacza, że nowe akcje obejmuje wybrany inwestor, a dotychczasowi akcjonariusze mają mniejszy procentowy udział.
Aport – wniesienie do spółki wkładu niepieniężnego, np. akcji innej spółki.
Program motywacyjny – system premiowania kluczowych pracowników poprzez możliwość zakupu akcji po niższej cenie.