Zmiana udziału akcjonariusza w PTWP SA

W ostatnich dniach doszło do istotnej zmiany w strukturze akcjonariatu spółki Polskie Towarzystwo Wspierania Przedsiębiorczości S.A. (PTWP SA). Akcjonariusz Pluralis B.V. z siedzibą w Amsterdamie nabył znaczący pakiet akcji spółki w wyniku podwyższenia kapitału zakładowego.

Zmiana ta została zarejestrowana przez sąd rejestrowy w dniu 9 stycznia 2026 i dotyczy emisji 369 590 akcji serii C na rzecz Pluralis B.V. Akcje te zostały objęte w zamian za wkład niepieniężny w postaci akcji spółki Gremi Media S.A.

Po tej transakcji Pluralis B.V. posiada obecnie:

• 369 590 akcji PTWP SA, co stanowi 23,00% udziału w kapitale zakładowym
• 369 590 głosów na Walnym Zgromadzeniu, co również stanowi 23,00% ogólnej liczby głosów

Ta zmiana oznacza, że Pluralis B.V. stał się jednym z największych akcjonariuszy spółki, co może mieć wpływ na przyszłe decyzje podejmowane przez Walne Zgromadzenie Akcjonariuszy oraz na strategię spółki.

Warto zwrócić uwagę, że objęcie akcji nastąpiło w zamian za wkład niepieniężny (tzw. aport), a nie za gotówkę. Oznacza to, że spółka pozyskała udziały w innej firmie (Gremi Media S.A.), co może być elementem szerszej strategii rozwoju lub dywersyfikacji działalności.

Na ten moment nie pojawiły się informacje o zmianach w zarządzie, radzie nadzorczej, ani o nowych umowach czy dywidendach.

Wyjaśnienie trudnych pojęć:

• Kapitał zakładowy – to suma pieniędzy lub wartości majątku, którą akcjonariusze wnoszą do spółki przy jej zakładaniu lub w trakcie jej działania. Określa, ile „warta” jest spółka na papierze.
• Aport – wkład niepieniężny, czyli wniesienie do spółki czegoś innego niż gotówka, np. akcji innej firmy.
• Progi w akcjonariacie – określone ustawowo poziomy udziału w spółce (np. 5%, 10%, 20%, 25%), po przekroczeniu których akcjonariusz musi poinformować spółkę i rynek o zmianie swojego udziału.

Podsumowanie dla inwestorów: Zmiana akcjonariatu może oznaczać nowe kierunki rozwoju spółki lub większą stabilność dzięki obecności dużego inwestora. Warto obserwować kolejne komunikaty spółki, zwłaszcza dotyczące planów rozwojowych i ewentualnych zmian w zarządzie.