Zarząd QNA Technology poinformował o przyznaniu 18 401 warrantów subskrypcyjnych serii A 21 pracownikom w ramach programu motywacyjnego. Warranty te uprawniają do objęcia takiej samej liczby nowych akcji serii D po cenie 0,10 zł za akcję, co jest wartością nominalną. Członkowie zarządu nie otrzymali warrantów za lata 2023 i 2024 – dotyczy to wyłącznie pracowników.
Wszystkie warranty zostały już przyjęte przez uprawnionych pracowników. Akcje objęte w ramach programu będą podlegać ograniczeniom zbywalności (lock-up): przez pierwsze 18 miesięcy od rejestracji w KDPW nie będzie można sprzedać 90% akcji, a przez kolejne 18 miesięcy co miesiąc uwalniane będzie 5% akcji.
Realizacja programu motywacyjnego oznacza, że w przyszłości liczba akcji w obrocie może wzrosnąć, co może wpłynąć na strukturę własnościową spółki i potencjalnie rozcieńczyć wartość akcji obecnych akcjonariuszy. Spółka będzie informować o kolejnych etapach (rejestracja warrantów, objęcie akcji) w osobnych raportach.
| Liczba warrantów | 18 401 |
| Cena emisyjna akcji | 0,10 zł |
| Okres lock-up | 36 miesięcy (90% przez 18 miesięcy, potem stopniowe uwalnianie) |
Przyznanie warrantów pracownikom może motywować zespół do dalszego rozwoju spółki, ale jednocześnie zwiększenie liczby akcji w przyszłości może oznaczać rozcieńczenie udziałów obecnych akcjonariuszy. Ograniczenia lock-up mają na celu zapobieganie nagłej sprzedaży większej liczby akcji przez pracowników.
Wyjaśnienie pojęć:
Warrant subskrypcyjny to prawo do objęcia nowych akcji spółki w przyszłości po ustalonej cenie. Lock-up to umowa ograniczająca możliwość sprzedaży akcji przez określony czas, co ma na celu stabilizację kursu akcji.