Rainbow Tours opublikował treść uchwał podjętych na Zwyczajnym Walnym Zgromadzeniu z dnia 25 czerwca 2026 r.. Z punktu widzenia inwestora najważniejsze są trzy elementy: zatwierdzenie sprawozdań finansowych za 2025 r., uchwalenie dywidendy oraz powołanie składu Rady Nadzorczej na nową kadencję.
Walne zatwierdziło wyniki finansowe za 2025 rok. W sprawozdaniu jednostkowym spółka wykazała zysk netto 234,375 mln zł, sumę bilansową 1,290 mld zł oraz wzrost środków pieniężnych o 167,001 mln zł. W sprawozdaniu skonsolidowanym grupa pokazała zysk netto 257,565 mln zł, sumę bilansową 1,428 mld zł oraz wzrost gotówki o 182,411 mln zł. To potwierdza, że spółka zakończyła 2025 rok z wysoką rentownością i mocną pozycją gotówkową.
| Pozycja | Jednostkowo | Skonsolidowanie |
|---|---|---|
| Zysk netto 2025 | 234,375 mln zł | 257,565 mln zł |
| Suma bilansowa | 1,290 mld zł | 1,428 mld zł |
| Zmiana środków pieniężnych | +167,001 mln zł | +182,411 mln zł |
W praktyce oznacza to, że zarówno sama spółka, jak i cała grupa miały w 2025 roku solidne wyniki i zwiększyły stan gotówki. Dla akcjonariuszy to ważne, bo taka sytuacja zwykle zwiększa bezpieczeństwo finansowe i ułatwia wypłatę dywidendy.
Najważniejsza decyzja dla akcjonariuszy to uchwała o podziale zysku. Walne zdecydowało o wypłacie 125,147 mln zł dywidendy, czyli 8,60 zł na akcję. Pozostała część zysku, czyli 109,226 mln zł, zostanie zatrzymana w spółce i trafi na kapitał zapasowy. To oznacza jednocześnie wypłatę gotówki dla akcjonariuszy i pozostawienie części środków na dalszy rozwój oraz bezpieczeństwo finansowe.
Dzień dywidendy: 2 lipca 2026
Dzień wypłaty dywidendy: 9 lipca 2026
Walne udzieliło też absolutorium członkom zarządu i rady nadzorczej za 2025 rok. Dodatkowo ustalono, że nowa Rada Nadzorcza będzie liczyć 7 osób, a następnie powołano jej skład na kolejną, wspólną, trzyletnią kadencję. To ważne z punktu widzenia ładu korporacyjnego, bo zapewnia ciągłość nadzoru nad spółką.
Przyjęto również uchwałę o wynagrodzeniu członków Rady Nadzorczej oraz uchwałę zmieniającą statut spółki w zakresie dostosowania kodów działalności do PKD 2025. Ta zmiana ma głównie charakter formalny i nie wygląda na bezpośrednio wpływającą na bieżące wyniki finansowe.
Warto zauważyć, że nie została przyjęta uchwała dotycząca zmian w polityce wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej. Projekt zakładał m.in. wprowadzenie dodatkowej premii zmiennej dla zarządu. Odrzucenie tej uchwały można odczytywać jako brak zgody akcjonariuszy na proponowane rozszerzenie zasad wynagradzania. Dla inwestorów może to być sygnał ostrożniejszego podejścia do kosztów wynagrodzeń kadry zarządzającej.
Ogólnie komunikat jest pozytywny, ponieważ potwierdza mocne wyniki za 2025 rok i wysoką dywidendę. Jednocześnie część głosowań, zwłaszcza dotyczących dywidendy czy wynagrodzeń, nie była całkowicie jednomyślna, co pokazuje, że wśród akcjonariuszy pojawiły się różnice zdań co do części decyzji.
Wyjaśnienie prostym językiem: absolutorium oznacza formalne potwierdzenie przez akcjonariuszy, że członkowie władz spółki prawidłowo wykonywali swoje obowiązki w danym roku. Kapitał zapasowy to część zysku pozostawiona w firmie jako finansowa poduszka bezpieczeństwa lub źródło środków na przyszłe potrzeby. PKD 2025 to urzędowa klasyfikacja rodzajów działalności gospodarczej.