Spółka poinformowała o realizacji Programu Motywacyjnego i potwierdzeniu spełnienia warunków za 2023 oraz 2024. To oznacza, że osoby objęte programem, w tym członkowie zarządu, uzyskały prawo do nabycia akcji spółki po z góry ustalonej cenie.
| Okres programu | Wymagany EBITDA na akcję | Wykonanie | Realizacja |
|---|---|---|---|
| Drugi Rok Programu (2023) | 4,30 PLN | 5,62 PLN | 100% |
| Trzeci Rok Programu (2024) | 4,85 PLN | 5,14 PLN | 100% |
W praktyce oznacza to, że spółka osiągnęła założone cele wynikowe w obu analizowanych latach. To jest sygnał raczej korzystny, bo pokazuje wykonanie celów finansowych zapisanych w programie motywacyjnym, choć jednocześnie może prowadzić do zwiększenia liczby akcji w obrocie lub zmniejszenia puli akcji własnych.
Liczba osób uprawnionych do wykonania opcji wynosi 16 za drugi rok programu i 16 za trzeci rok programu, w tym po 5 członków zarządu w każdym z tych okresów. Maksymalnie mogą oni nabyć 67 205 akcji za drugi rok programu oraz 268 819 akcji za trzeci rok programu, czyli łącznie 336 024 akcje.
Cena wykonania opcji została potwierdzona na poziomie 13,86 PLN za akcję. Dla inwestorów ważne jest to, że jeśli uprawnieni skorzystają z opcji, może to mieć wpływ na liczbę akcji i w pewnym stopniu rozwodnić udział obecnych akcjonariuszy. Skala tego wpływu zależy od relacji tej puli do całkowitej liczby akcji spółki, czego w tym komunikacie nie podano.
Spółka wskazała też, że Rada Nadzorcza zmieniła wcześniejszą uchwałę dotyczącą listy osób uprawnionych. Sam komunikat nie sugeruje pogorszenia sytuacji operacyjnej, lecz porządkuje i potwierdza zasady przydziału akcji w programie motywacyjnym.
Okres wykonania opcji: 27 lipca 2026
Koniec okresu wykonania opcji: 23 stycznia 2027
Wyjaśnienie pojęć: EBITDA na akcję to uproszczony wskaźnik pokazujący, ile operacyjnego wyniku firmy przypada na jedną akcję. Program motywacyjny to system wynagradzania, w którym menedżerowie i wybrane osoby mogą kupić akcje spółki po ustalonej cenie, jeśli firma osiągnie wcześniej określone cele.