Zarząd Santander Bank Polska S.A. zwołał Zwyczajne Walne Zgromadzenie (ZWZ) na 15 kwietnia 2026 r. Wśród kluczowych punktów obrad znalazły się: zatwierdzenie sprawozdań finansowych za 2025 rok, podział zysku i decyzja o wypłacie dywidendy, zmiany w składzie Rady Nadzorczej oraz aktualizacja polityk korporacyjnych.
Wyniki finansowe za 2025 rok są bardzo dobre – zysk netto Grupy Kapitałowej Santander Bank Polska S.A. wyniósł 6,76 mld zł (wzrost o 29% r/r), a zysk przypadający akcjonariuszom jednostki dominującej to 6,46 mld zł (+22,3% r/r). Dochody ogółem wzrosły o 4,5%, a koszty operacyjne o 9,1%. Wskaźnik kosztów do dochodów (C/I) pozostał na niskim poziomie 30,3%. Odpisy na straty kredytowe spadły o 19,1%, co świadczy o dobrej jakości portfela kredytowego.
| Wynik | 2024 | 2025 | Zmiana r/r |
|---|---|---|---|
| Zysk netto (mln zł) | 5 284 | 6 463 | +22,3% |
| Dochody ogółem (mln zł) | 15 338 | 16 022 | +4,5% |
| Koszty operacyjne (mln zł) | 4 451 | 4 857 | +9,1% |
| Odpisy na straty kredytowe (mln zł) | 724 | 586 | -19,1% |
| Wskaźnik C/I | 29,6% | 30,3% | +0,7 p.p. |
Wzrost zysku i stabilne wskaźniki kosztów pokazują, że bank dobrze radzi sobie w trudnym otoczeniu rynkowym. Spadek odpisów na straty kredytowe oznacza, że klienci banku spłacają zobowiązania terminowo, a ryzyko kredytowe jest pod kontrolą.
Dywidenda: Zarząd rekomenduje wypłatę 49,98 zł na akcję (łącznie 5,1 mld zł, co stanowi 74,99% zysku netto za 2025 r. oraz środki z kapitału dywidendowego). Dniem ustalenia prawa do dywidendy jest 13 maja 2026 r., a wypłata nastąpi 20 maja 2026 r. To bardzo wysoka dywidenda, co jest korzystne dla akcjonariuszy.
Zmiany w akcjonariacie i Radzie Nadzorczej: W styczniu 2026 r. Erste Group Bank AG nabył 49% akcji od Banco Santander S.A. i został głównym akcjonariuszem. W związku z tym doszło do zmian w składzie Rady Nadzorczej – powołano nowych członków związanych z Erste. Proponowane są kolejne zmiany personalne, w tym powołanie Katarzyny Perez do Rady Nadzorczej.
Polityka wynagrodzeń i ład korporacyjny: Walne Zgromadzenie będzie głosować nad aktualizacją polityki wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej oraz polityki oceny odpowiedniości członków Rady Nadzorczej. Zmiany mają na celu dostosowanie do nowych przepisów i wymogów dotyczących różnorodności oraz ładu korporacyjnego.
Program Motywacyjny VII: Bank kontynuuje program motywacyjny oparty na akcjach własnych. W 2026 r. zakończono odkup akcji własnych na potrzeby programu, a w 2027 r. planowany jest kolejny skup akcji o wartości do 220,5 mln zł.
Ocena nadzoru i systemów kontroli: Rada Nadzorcza pozytywnie oceniła funkcjonowanie systemu kontroli wewnętrznej, compliance i audytu wewnętrznego. Nie zidentyfikowano istotnych nieprawidłowości ani zagrożeń dla stabilności banku.
ZWZ (Walne Zgromadzenie): 15 kwietnia 2026
Dzień wypłaty dywidendy: 20 maja 2026
Dzień ustalenia prawa do dywidendy: 13 maja 2026
Podsumowanie dla inwestorów: Bank osiągnął bardzo dobre wyniki finansowe, proponuje rekordową dywidendę i utrzymuje wysoką stabilność kapitałową. Zmiana głównego akcjonariusza na Erste Group Bank AG może przynieść nowe możliwości rozwoju. Proponowane zmiany w Radzie Nadzorczej i politykach korporacyjnych mają na celu dalsze wzmocnienie nadzoru i dostosowanie do wymogów rynku. Ryzyka związane z portfelem kredytów walutowych i otoczeniem makroekonomicznym są monitorowane, ale obecnie nie zagrażają stabilności banku.
Wyjaśnienia pojęć:
ZWZ – Zwyczajne Walne Zgromadzenie, coroczne spotkanie akcjonariuszy, podczas którego podejmowane są kluczowe decyzje dotyczące spółki.
Dywidenda – część zysku wypłacana akcjonariuszom.
Kapitał rezerwowy – środki odkładane przez spółkę na zabezpieczenie przyszłych potrzeb lub ryzyk.
Compliance – zgodność z przepisami prawa i regulacjami.
Program Motywacyjny – system nagradzania pracowników akcjami spółki.