Zarząd Santander Bank Polska S.A. zwołał Zwyczajne Walne Zgromadzenie na 15 kwietnia 2026 w Warszawie. Akcjonariusze będą mogli uczestniczyć zarówno osobiście, jak i zdalnie przez system głosowania online. W porządku obrad znalazły się m.in. zatwierdzenie sprawozdań finansowych za 2025 rok, podział zysku, decyzje dotyczące dywidendy, zmiany w Radzie Nadzorczej oraz aktualizacja polityk korporacyjnych.
Wyniki finansowe za 2025 rok są bardzo dobre – zysk netto Grupy Kapitałowej Santander Bank Polska S.A. wyniósł 6,76 mld zł (wzrost o 29% r/r), a zysk przypadający akcjonariuszom jednostki dominującej to 6,46 mld zł (+22,3% r/r). Dochody ogółem wzrosły o 4,5%, a koszty operacyjne o 9,1%, co przełożyło się na stabilny wskaźnik kosztów do dochodów (C/I) na poziomie 30,3%. Odpisy na straty kredytowe spadły o 19,1%, co świadczy o dobrej jakości portfela kredytowego. Wskaźniki kapitałowe pozostają wysokie (Tier I: 20,87% dla Banku, 19,51% dla Grupy).
| Wskaźnik | 2025 | 2024 | Zmiana r/r |
|---|---|---|---|
| Zysk netto Grupy (mln zł) | 6 764,8 | 5 244,3 | +29,0% |
| Zysk netto akcjonariuszy j.d. (mln zł) | 6 462,9 | 5 284,0 | +22,3% |
| Dochody ogółem (mln zł) | 16 021,7 | 15 338,0 | +4,5% |
| Koszty operacyjne (mln zł) | 4 857,2 | 4 451,0 | +9,1% |
| Odpisy na straty kredytowe (mln zł) | 585,9 | 724,0 | -19,1% |
| Wskaźnik C/I | 30,3% | 29,6% | +0,7 p.p. |
Wzrost zysku i spadek odpisów na straty kredytowe pokazują poprawę efektywności i stabilności finansowej banku, mimo rosnących kosztów operacyjnych.
Dywidenda: Zarząd rekomenduje wypłatę rekordowej dywidendy w wysokości 49,98 zł na akcję (łącznie 5,1 mld zł), co stanowi 75% zysku netto za 2025 rok. Dodatkowo, część dywidendy zostanie wypłacona z kapitału dywidendowego zgromadzonego z zysków z lat ubiegłych. Dzień ustalenia prawa do dywidendy to 13 maja 2026, a wypłata nastąpi 20 maja 2026. To bardzo atrakcyjna propozycja dla akcjonariuszy i sygnał o silnej pozycji kapitałowej banku.
Zmiany w akcjonariacie i Radzie Nadzorczej: W styczniu 2026 r. głównym akcjonariuszem banku został Erste Group Bank AG, który nabył ok. 49% akcji od Banco Santander S.A. W związku z tym doszło do zmian personalnych w Radzie Nadzorczej – powołano nowych członków związanych z Erste Group, a w porządku obrad ZWZ przewidziano powołanie kolejnej kandydatki (Katarzyna Perez).
Polityka wynagrodzeń i motywacyjna: Walne Zgromadzenie zajmie się aktualizacją polityki wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej oraz utworzeniem kapitału rezerwowego na skup akcji własnych w ramach Programu Motywacyjnego VII. Program ten ma na celu powiązanie wynagrodzeń kluczowych pracowników z długoterminowymi wynikami banku.
Ocena nadzoru i systemów kontroli: Rada Nadzorcza pozytywnie oceniła efektywność systemu kontroli wewnętrznej, compliance, audytu wewnętrznego oraz zarządzania ryzykiem. Nie zidentyfikowano istotnych nieprawidłowości. Bank utrzymuje wysokie standardy ładu korporacyjnego i różnorodności w organach spółki.
Walne Zgromadzenie (ZWZ): 15 kwietnia 2026
Dzień ustalenia prawa do dywidendy: 13 maja 2026
Wypłata dywidendy: 20 maja 2026
Podsumowanie dla inwestorów: Bank prezentuje bardzo dobre wyniki finansowe, proponuje rekordową dywidendę i wykazuje stabilność kapitałową. Zmiana głównego akcjonariusza na Erste Group Bank AG oraz zmiany w Radzie Nadzorczej mogą przynieść nowe kierunki rozwoju. Brak istotnych zagrożeń regulacyjnych czy operacyjnych. Proponowane zmiany w polityce wynagrodzeń i programie motywacyjnym mają na celu dalsze powiązanie interesów kadry zarządzającej z długoterminowymi wynikami banku.
Wyjaśnienie pojęć:
C/I – wskaźnik kosztów do dochodów, im niższy tym lepiej.
Odpisy na straty kredytowe – rezerwy na niespłacone kredyty, ich spadek oznacza lepszą jakość portfela kredytowego.
Kapitał Tier I – podstawowy wskaźnik bezpieczeństwa banku, im wyższy tym lepiej.
Kapitał dywidendowy – środki z zysków z lat ubiegłych, które mogą być przeznaczone na dywidendę.