Spółka przekazała sprawozdanie o wynagrodzeniach za 2025 rok wraz z opinią niezależnego biegłego rewidenta. To dokument o charakterze głównie formalnym i informacyjnym — nie pokazuje nowych wyników sprzedaży ani nowych kontraktów, ale pozwala ocenić poziom wynagrodzeń władz spółki oraz zgodność tych wypłat z przyjętą polityką wynagrodzeń.
W 2025 roku funkcję Prezesa Zarządu pełnił Sławomir Karaszewski. Łączne wynagrodzenie Prezesa od spółki wyniosło 30 167,01 zł brutto i składało się wyłącznie z części stałej. Spółka wskazała wprost, że nie wypłacono wynagrodzenia zmiennego, premii ani innych świadczeń, a także nie było wynagrodzeń z innych podmiotów z grupy kapitałowej.
| Osoba / organ | Wynagrodzenie 2025 brutto | Uwagi |
|---|---|---|
| Prezes Zarządu | 30 167,01 zł | wyłącznie część stała |
| Rada Nadzorcza łącznie | 24 361,64 zł | bez części zmiennej |
| Wynagrodzenia organów łącznie | 54 528,65 zł | -2% r/r |
W praktyce oznacza to, że koszty wynagrodzeń władz spółki były niskie i stabilne, a system wynagradzania w 2025 roku nie premiował zarządu dodatkowymi bonusami. Dla inwestora to sygnał neutralny: z jednej strony nie widać nadmiernych kosztów zarządczych, z drugiej dokument nie pokazuje też silnych bodźców premiowych powiązanych z poprawą wyników.
W Radzie Nadzorczej w 2025 roku wynagrodzenia również miały wyłącznie charakter stały. Najwyższe kwoty otrzymali Paweł Sobków i Natalia Gołębiowska po 5 939,56 zł brutto, a pozostali członkowie odpowiednio niższe kwoty zależnie od okresu pełnienia funkcji. Spółka podała też, że nie wypłacano świadczeń osobom bliskim członków zarządu i rady nadzorczej.
Dokument zawiera także historyczne porównanie z wynikiem netto spółki. Z tabeli wynika, że po bardzo wysokim zysku w 2021 roku kolejne lata były słabsze, a w 2025 roku wynik netto wyniósł -298 745 zł. To pokazuje, że spółka nadal była pod kreską, choć skala straty była dużo mniejsza niż w niektórych wcześniejszych latach.
| Rok | Wynik netto |
|---|---|
| 2021 | 270 840 788 zł |
| 2022 | -647 751 zł |
| 2023 | -8 922 349 zł |
| 2024 | -264 053 439 zł |
| 2025 | -298 745 zł |
W praktyce taka zmiana oznacza, że spółka nadal wykazuje stratę, ale jej skala w 2025 roku była zdecydowanie niższa niż rok wcześniej. To może być lekko korzystne w odbiorze, ale sam dokument nie wyjaśnia przyczyn tej poprawy, więc nie daje podstaw do mocnych wniosków o trwałej poprawie biznesu.
Niezależny biegły rewident w raporcie z 23 czerwca 2026 potwierdził, że sprawozdanie o wynagrodzeniach zawiera wymagane prawem elementy. To ważne formalnie, bo zmniejsza ryzyko, że dokument jest niekompletny lub przygotowany niezgodnie z przepisami. Jednocześnie audytor wyraźnie zaznaczył, że jego praca dotyczyła kompletności ujawnień, a nie pełnego badania poprawności wszystkich kwot jak w klasycznym badaniu sprawozdania finansowego.
W dokumencie pojawiają się też informacje o zmianach w składzie Rady Nadzorczej w 2025 roku, m.in. dotyczące funkcji Marcina Olszewskiego, ale są one opisane historycznie. Nie ma tu nowych decyzji o powołaniach lub odwołaniach ogłoszonych jako bieżące zdarzenie korporacyjne dla inwestorów.
Podsumowując: to formalny raport o wynagrodzeniach, który nie wnosi przełomowych informacji o działalności operacyjnej spółki. Najważniejsze wnioski są takie, że wynagrodzenia władz były niskie, stałe i bez premii, a audytor nie zgłosił zastrzeżeń co do kompletności ujawnień. Dla inwestora wpływ tego dokumentu jest raczej neutralny.
Wyjaśnienie prostym językiem: Rada Nadzorcza to organ kontrolujący zarząd, wynagrodzenie zmienne to np. premia zależna od wyników, a usługa atestacyjna biegłego rewidenta oznacza sprawdzenie, czy dokument zawiera wymagane informacje, ale nie jest to pełne badanie całego biznesu spółki.