Selvita S.A. – Podsumowanie półrocznego raportu finansowego za I półrocze 2025

Selvita S.A. i jej Grupa Kapitałowa opublikowały wyniki finansowe za pierwsze półrocze 2025 roku. Poniżej przedstawiamy najważniejsze informacje, które mogą być istotne dla inwestorów.

H1 2025 H1 2024 Zmiana r/r
Przychody ze sprzedaży (PLN) 183 763 tys. 156 452 tys. +18%
EBITDA (PLN) 29 566 tys. 17 292 tys. +71%
Zysk/strata netto (PLN) -5 595 tys. -12 158 tys. poprawa
Zysk/strata netto (bez programu motywacyjnego) -4 247 tys. -9 952 tys. poprawa
Przepływy pieniężne z działalności operacyjnej (PLN) 22 322 tys. 18 652 tys. +20%
Środki pieniężne na koniec okresu (PLN) 14 410 tys. 22 512 tys. (31.12.2024) -36%
Backlog na 2025 (PLN) 334 207 tys. 315 533 tys. +6%

Najważniejsze informacje i wydarzenia:

  • Wzrost przychodów o 18% rok do roku, głównie dzięki większej liczbie zamówień od firm biotechnologicznych i farmaceutycznych.
  • EBITDA wzrosła o 71% – poprawa efektywności operacyjnej, mimo trudnych warunków rynkowych.
  • Strata netto została istotnie ograniczona – z -12,2 mln PLN do -5,6 mln PLN (a po wyłączeniu kosztów programu motywacyjnego do -4,2 mln PLN).
  • Backlog (wartość zamówień na 2025) wzrósł o 6% do 334 mln PLN, co daje dobrą widoczność przyszłych przychodów.
  • Segment Rozwoju Leków odnotował wzrost przychodów o 39% r/r, a Segment Odkrywania Leków o 12% r/r.
  • Rentowność EBITDA w segmencie Rozwoju Leków utrzymuje się na wysokim poziomie (31%).
  • Środki pieniężne spadły do 14,4 mln PLN, głównie przez spłatę zobowiązań finansowych i inwestycje.
  • Brak wypłaty dywidendy w analizowanym okresie.

Ważne wydarzenia i zmiany:

  • Reorganizacja i optymalizacja kosztów: Zamknięcie laboratorium w Poznaniu (chemia), przeniesienie usług do Krakowa i Zagrzebia, redukcja zatrudnienia o ok. 35 osób. Szacowany koszt tej operacji to ok. 1,7 mln PLN, który zostanie ujęty w III kwartale 2025.
  • Zmiany w zarządzie: 8 maja 2025 rezygnacja członka zarządu (Mirosława Zydroń), 30 czerwca 2025 powołanie nowego zarządu i rady nadzorczej na kolejną kadencję.
  • Nowe kontrakty: Pozyskano kilka dużych zleceń od firm z USA i Europy, m.in. na badania onkologiczne i projekty biologiczne (wartości kontraktów od 1 do 18 mln PLN).
  • Utrata części zamówienia: W czerwcu 2025 klient z USA ograniczył zakres współpracy, co zmniejszyło wartość kontraktu z 2,12 mln USD do ok. 315 tys. USD.
  • Zmiany w akcjonariacie: Przeniesienie 847 738 akcji między podmiotami powiązanymi z członkiem rady nadzorczej (Tadeusz Wesołowski) – nie wpłynęło na łączny udział.
  • Brak istotnych postępowań sądowych i innych zdarzeń mogących negatywnie wpłynąć na sytuację finansową.

Ryzyka i wyzwania:

  • Niepewność na rynku biotechnologicznym – trudności klientów w pozyskiwaniu finansowania, szczególnie w USA.
  • Wahania kursów walut mogą wpływać na wyniki, bo część przychodów jest w euro i dolarach.
  • Jednorazowe koszty reorganizacji obniżą wynik III kwartału 2025, ale mają przynieść oszczędności ok. 27 mln PLN rocznie od 2026.
  • Brak dywidendy może być negatywnie odebrane przez część inwestorów.

Szanse i plany rozwojowe:

  • Nowe technologie i usługi – rozwój platformy do badań biologicznych, wdrożenie automatyzacji w laboratoriach.
  • Wzrost zapotrzebowania na usługi AI w odkrywaniu leków – spółka zależna Ardigen rozwija się dynamicznie (wzrost sprzedaży o 46% r/r).
  • Silny portfel zamówień (backlog) daje dobrą perspektywę na kolejne kwartały.

Publikacja raportu półrocznego: 17 września 2025

Zamknięcie laboratorium w Poznaniu (decyzja): 26 sierpnia 2025

Rezygnacja członka zarządu: 8 maja 2025

Powołanie nowego zarządu i rady nadzorczej: 30 czerwca 2025

Nowe kontrakty (wybrane): 28 kwietnia, 24 czerwca, 26 czerwca, 22 lipca, 29 sierpnia 2025

Backlog na 2025 (stan na): 15 września 2025

Wyjaśnienia pojęć:

  • EBITDA – zysk operacyjny powiększony o amortyzację, pokazuje ile firma zarabia na swojej podstawowej działalności, zanim uwzględni koszty finansowe i podatki.
  • Backlog – wartość zamówień już podpisanych, ale jeszcze niezrealizowanych; pokazuje przyszłe przychody.
  • Program motywacyjny – system premiowania pracowników akcjami, który powoduje dodatkowe (niegotówkowe) koszty w rachunku wyników.
  • FTE/FFS – modele rozliczania usług laboratoryjnych: FTE (na podstawie czasu pracy zespołu), FFS (za konkretną usługę).

Podsumowanie dla inwestora:

Selvita poprawiła wyniki operacyjne i ograniczyła stratę netto, mimo trudnego otoczenia rynkowego. Spółka przeprowadza restrukturyzację, która ma poprawić rentowność w kolejnych okresach. Portfel zamówień jest solidny, a nowe kontrakty i rozwój usług AI dają szansę na dalszy wzrost. W krótkim terminie wyniki mogą być obciążone kosztami reorganizacji, ale w dłuższej perspektywie działania te powinny przynieść pozytywne efekty.